劳动纠纷 法律问答
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濉溪县-周宇律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁判决后多久能拿到赔偿金[律师回复] 解析： 在劳动仲裁判决生效之后，究竟何时能够顺利领到相应的赔偿款，这取决于诸多相关的关键因素。若用人单位根据仲裁裁决所规定的义务积极履行，那么阁下便有望迅速地收到赔偿款项； 然而，倘若用人单位未能如期履行其应尽之责，那么阁下则需向当地法院提出强制执行申请。通常而言，在提出强制执行申请之后，数个月之内便可顺利领取到赔偿款，但是，若遭遇较为复杂的情形，那么所需的时间或许会有所延长。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图铜陵
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劳动仲裁如何请律师调解[律师回复] 解析： 首要之事，您需要寻求一位具备深厚专业知识以及丰富实践经验的劳动法领域律师。在此方面，您可以依据个人人脉资源或者参照各知名律所的官方网站来寻找合适的法律服务提供者。接下来，当您正式与这位律师进行深入交流时，务必详细阐述您所面临的劳动争议状况以及您所坚持的基本主张。身为您的代表，这位律师将会依照您的具体情况量身定制调解策略，并以您的名义与相关方面开展协商及交流工作。在此过程中，律师将运用其深厚的专业素养和丰富的实战经验，竭力为您争取到最大程度的权益保障。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。律图铜陵
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不发工资劳动仲裁流程怎么走[律师回复] 解析： 首要步骤是预备一份精确完备的仲裁请求书，详尽阐述您所提出的诉讼主张、相关的事实依据与法律逻辑等关键信息。在同时，务必要将各类证实您与被申请人之间存在劳资关系及薪酬余尚未支付的重要文件，如劳动合同、薪酬清单以及出勤记录等进行妥善整理，以备后续使用。接下来，请将上述准备妥当的资料递交至具有相应管辖权限的劳动争议仲裁机构进行立案处理。仲裁机构在收到申请后，将会根据实际情况安排开庭日期，并通过书面形式告知您与被申请人参与庭审活动。在庭审过程中，您需要充分展示自身的立场观点及其支持性证据，以便仲裁机构能够做出公正合理的裁决。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。律图淮北
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劳动仲裁的时间流程有哪些[律师回复] 解析： 首先，申请人须向劳动争议仲裁委员会递交盖有公章的仲裁申请书，以便仲裁委能够正式接受和处理该申请。仲裁委在接收到申请后，务必在五个工作日内对其进行认真审核并作出是否予以受理的决定。若决定受理此项申请，仲裁委应在五个工作日内将申请书副本发送至被申请人处，给予被申请人十个工作日的时间来准备答辩材料。随后，仲裁庭将在开庭前五个工作日内以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期及地点。仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五个工作日内必须完成案件审理工作，如因案情复杂而需延长审理期限，则最长可延长至十五个工作日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图宿州
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申请劳工仲裁没有交社保怎么办[律师回复] 解析： 若在申请劳动仲裁的过程中揭示了用人单位尚未替您足缴纳社会保险金，那么这种行为即构成了用人单位的违法行为。作为劳动者，您有权在仲裁中请求用人单位及时补缴所欠缺的社会保险费用。针对此类情况，仲裁部门会依据事实做出公正的裁决。一般而言，只要您能够提供充足的证据来证实您与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系，并且用人单位未能按照法律规定为您缴纳相应的社会保险费用，那么您的申诉请求就极有可能获得仲裁部门的支持和认可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。律图宣城
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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