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非法行医初次被抓怎么判[律师回复] 非法行医是指没有医生执业资格却擅自开展医疗活动。初次被抓怎么判刑，得看具体情况。 《中华人民共和国刑法》规定，非法行医情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是严重损害了就诊人的身体健康，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，还得交罚金。 那啥算“情节严重”呢？造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍；用假药、劣药或者不符合国家标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康；被卫生行政部门行政处罚两次后又非法行医等情况都算。如果初次非法行医就导致就诊人重伤、死亡等严重后果，会按较重的量刑标准处罚；要是情节比较轻，没造成明显危害，可能从轻处罚，也可能只让交罚金。 除了刑事处罚，非法行医还会面临行政处罚，违法所得、药品和器械会被没收，还会被处十万元以下罚款。大家千万别触碰非法行医这条法律红线。本地法律顾问...
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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