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人身损害赔偿协议书有效吗[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿协议书通常有效，需满足是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，不违背公序良俗等条件。如双方就赔偿金额、支付方式、时间等协商一致，且无欺诈、胁迫等情况，协议受法律保护。 （2）但存在一些可撤销或无效情形。若有重大误解、显失公平，一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方违背真实意思订立协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。若协议约定排除一方主要权利或免除自身主要义务，可能被认定无效。 提醒： 签订人身损害赔偿协议书要谨慎，仔细审查协议条款。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。5解答 4.9w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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