医疗纠纷 法律问答
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医疗事故鉴定书要记载哪些方面内容[律师回复] 结论： 医疗事故鉴定书应记载双方当事人基本情况及要求、提交材料和调查材料、鉴定过程说明、医疗行为合规认定、因果关系判断、责任程度划分、事故等级确定以及对患者的医疗护理医学建议。 法律解析： 依据相关法律规定，医疗事故鉴定书需全面且准确地呈现多方面内容。记载双方当事人基本情况及要求，能明确主体和诉求；明确提交的材料和调查材料，为鉴定提供证据支撑；说明鉴定过程，保证鉴定的透明度和规范性。对医疗行为是否合规的认定、因果关系的判断、责任程度的划分以及事故等级的确定，能清晰界定医疗事故的性质和责任。而对患者的医疗护理医学建议，则体现了对患者后续治疗的指导。当遇到医疗事故相关问题，对鉴定书内容有疑问或在处理医疗事故过程中存在其他法律问题时，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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