劳动纠纷 法律问答
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劳务纠纷中律师费用标准是多少[律师回复] （一）在选择律师时，先明确自身案件的复杂程度，若案件简单，可优先考虑按件收费且价格较低的律师，避免不必要的高额支出。 （二）对于涉及财产关系的案件，仔细核算标的额，根据收费比例估算费用，与律师协商争取更合理的收费。 （三）若经济条件有限，可考虑计时收费方式，控制律师工作时间来降低费用。 （四）若对胜诉有较大把握，可选择风险代理，但要明确后期收费比例，避免过高分成。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。本地优选咨询...
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劳动纠纷案子律师费用是怎么收的[律师回复] （一）若案件争议焦点明确、案情简单，可优先考虑按件收费，能提前知晓大致费用，避免费用过高。 （二）当案件涉及金额较大时，按标的额比例收费较合适，不过要注意金额越大比例越低的规则。 （三）若当事人前期资金紧张，且对胜诉有一定信心，可选择风险代理收费，但要清楚比例一般不超30%。 （四）与律师协商收费方式和金额时，综合考虑案件复杂程度、律师经验和知名度、当地经济水平等因素。 （五）协商好后，务必签订委托合同，明确收费相关约定，保障自身权益。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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