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您好王律师,我这有起劳动纠纷3年零8个月未签劳动合同,未付加班工资,未全额缴纳社保(最低基数),您什么时间方便,我想当面过来委托您
[律师回复] 您好,问题解决了吗?
安徽时宪律师...
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我们在外包公司上班,现在所在单位岗位撤了,外包公司叫我们签主动离职,能领失业金吗
[律师回复] 你好,具体的电话沟通
陶子润律师
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专升本上岸后的暑假,上班交了五险会有影响吗
[律师回复] 您好,您对该问题描述得不够详细,律师无法给出详细解答。如果你需详细解答,请针对上述问题继续咨询我,并更详细描述自身情况。
吕丽律师
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你好,我想请问一下举报别人挂靠社保需要什么资料?
[律师回复] 举报别人挂靠社保需要的资料包括: 1、身份证明 2、投诉举报期间劳动关系证明 3、工资收入证明 4、其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料 5、填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表》
吕丽律师
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企业不给员工签订劳动合同,不给员工缴养老保险,员工离职时,能得到赔偿吗?
[律师回复] 根据你描述的情况,具体结合你工作的年限,可以主张经济赔偿的,具体可以电话联系。
尚闯律师
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律师说法·劳动纠纷
养老保险滞纳金怎么免除,相关政策有哪些
《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。
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2024-06-19
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养老保险中断了怎么办?处理方法是什么?
可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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2024-06-19
律图法律咨询
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工龄是按档案还是社保?
工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位,那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇,那么这样一来的话,自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
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2024-06-19
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