损害赔偿 法律问答
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购买的物品价值不符时要怎么做[律师回复] 买东西发现价值不符，别着急，下面教你处理办法。 第一步是和商家协商。根据《民法典》和《消费者权益保护法》，商家得提供质量和价格相符的商品。你可以跟商家说物品价值不符，要求退款、补差价或者换商品。沟通时，聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。 如果和商家谈不拢，就向消费者协会投诉。投诉前，准备好购物凭证，像发票、收据、购物小票。同时，带上能证明物品价值不符的证据，像专业鉴定报告、市场同类商品价格对比。把情况跟消协说清楚，消协会帮着调解。 还能向行政部门投诉，比如市场监督管理部门，他们有权调查和处罚商家。要是物品价值相差很大，感觉商家有欺诈嫌疑，那可以走法律途径，向法院起诉，要求商家担责并赔偿损失。不过打官司，证据很关键，得保证证据是充分、合法、有效的。律图平台咨询...
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家庭主妇要求赔偿可以得到多少[律师回复] 1、家庭主妇在不同情况下索赔，赔偿金额的确定办法不一样。 在离婚的时候，要是家庭主妇为养育孩子、照顾老人、帮对方工作等承担了较多责任，就有权利向对方要求补偿。补偿的金额先由夫妻两人商量，如果商量不下来，就由法院综合家庭财产情况、家庭主妇付出的多少、当地生活水平等因素来定。像家庭主妇多年为家庭付出心血，放弃了自己的职业发展机会等情况，法院会考虑这些因素给出合理补偿。 2、要是家庭主妇因为别人的侵权行为受到伤害，赔偿金额要按照侵权造成的损失来算。这里面包括看病的费用、误工费（可以参考同行业收入标准来算家庭主妇做家务劳动的价值）、请护工的费用、交通费用、营养费用等治疗和康复花的合理费用，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡了，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 家庭主妇索赔的具体金额要结合具体案子的实际情况和相关证据，按照法律规定来确定。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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