刑事辩护 法律问答
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私人企业职务侵占罪立案标准如何确定[律师回复] 私人企业中职务侵占罪的立案标准是如何确立的 关于职务侵占罪，相关规定如下： 1.涉及金额在人民币五千元到一万元之间的，属于数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事判决； 2.若涉案金额高达十万元以上者，则属于数额巨大之例，需接受五年以上有期徒刑，且可能同时被法院判处没收全部或部分个人财产； 3.此罪名的施加对象是公司、企业或其分支机构中的员工，该员工必须具备非法占有他人财产的主观意图。 此外，国家公务人员基于同样行为时，将会被认定构成贪污罪。因此，我们需要调阅与受害单位相关的企业注册登记文件以及劳动合同，以此证明犯罪嫌疑人的职务、身份，从而核实其是否具备犯罪实施者的条件； 其次，我们需要搜集财物账目等相关的涉案物证和涉案金额的证据，并且由司法会计审计部门提供相关的审鉴报告，这些都有助于确定犯罪事实。 值得提醒的是，即使被告人退回了所有被窃取的资产，也依然可能会面临刑罚的制裁。原因在于职务侵占是一种行为犯，此性质决定了一旦侵占行为实施完毕，便已经产生了严重的危害后果，因此无论是否退回财产，都会受到应有的法律惩罚。而在量刑环节，我们会根据具体的涉案金额来进行判断，犯罪金额较大的，可能面临五年以下有期徒刑，但对于能够积极归还赃款、赔偿损失的情况，我们将结合其犯罪性质、赔偿赃款及损失对伤害结果的弥补程度、赔偿数额及其主动程度等多个因素来进行考量，并视具体情节予以从轻或是减轻处罚。刑事辩护律师...
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挪用私人公司29万判几年[律师回复] 1.涉及挪用资金金额达30万元人民币，这已然达到数额巨大的标准，因此会面临至少三年至最长十年的有期徒刑。 2.公司、企业或其他单位的员工，如果其利用自己职务上的便利，擅自将本单位的资金挪作他用或是借贷给他人，且所涉金额较大，已超出三个月尚未偿还者，无论其是否用于营利活动还是非法活动，都将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若所涉金额较大而未能及时归还，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位的员工，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本单位的资金挪作他用，包括个人使用或借贷给他人，且所涉金额较大，已超出三个月尚未偿还者，或者虽然未超过三个月，但所涉金额较大，用于营利活动或非法活动的行为。此种行为的实施主体必须是公司、企业或其他单位的员工（与职务侵占罪的行为主体相同）。 根据相关司法解释，对于那些受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、经营国有财产的非国家工作人员，如果他们利用职务上的便利，将国有资金挪作他用并构成犯罪的，应当以挪用资金罪定罪量刑。 然而，对于一人公司的普通员工而言，他们同样可以成为本罪的主体，但是对于股东自身的挪用行为，不应视为本罪。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明确规定：“公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务上的便利，将本单位的资金挪作他用或借贷给他人，且所涉金额较大，已超出三个月尚未偿还者，或者虽然未超过三个月，但所涉金额较大，用于营利活动或非法活动的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；如果他们挪用本单位资金的数额巨大，或者数额较大而未能及时归还的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。”此外，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果他们存在上述行为，将按照本法第三百八十四条的规定定罪量刑。刑事辩护律师...
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侵占股东的钱算职务侵占吗[律师回复] 这并非合法行为，而是被视为非法占据他人财产的犯罪行为。 根据相关法律规定，“公司、企业或其他组织的从业人员，在行使职责过程中滥用职权，擅自将所在单位的资产非法占有，且涉案金额达到一定标准时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被判处没收个人财产。 然而，对于侵占股权的行为而言，其并非是“将本单位的财物非法占为己有”。倘若判定其他股东的行为构成职务侵占罪，那就必须承认他们的行为是“将本单位的财物非法占为己有”，从而侵犯了公司的法人财产权。但实际情况却是，他们并未将公司的财物据为己有。刑事辩护律师...
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律师说法·刑事辩护
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护照补发和换发的区别是什么护照补发和换发的区别：补发是指护照丢了、遗失了，申请补发一本新护照。换发指旧护照即将到期，或者污损或签证页不足，需要凭旧护照换领一本新护照。护照补发的情况：护照损毁、遗失、被盗。护照换发的情况：1、签证页即将使用完毕的。2、护照已过有效期、或有效期不足六个月。10w+浏览 2024-06-20
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义务教育费用包括哪些？没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的，1、每个学科一套资料，就是所谓的“一教一辅”，即使是这套资料，也是要征求家长意见，经家长同意后征订的。家长如果不同意，学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。4.9w浏览 2024-06-20
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辞职可以领生育津贴吗？辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。7.2w浏览 2024-06-20
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