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签协议后公司拖欠工资不给该怎么处理[律师回复] 签协议后公司拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。首先应与公司协商，明确指出其拖欠工资属违法行为，要求按协议支付工资，这是最直接的解决方式。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据，如协议、工资条等。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者遇到此类情况，先尝试友好协商解决，协商不成及时采取投诉、仲裁等法律手段，注意收集保存好相关证据，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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单位起诉要与员工解除劳动关系该怎么办[律师回复] （一）收集证据要全面，包括能证明劳动关系和工作情况的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以及单位违规解除的证据如辞退通知、谈话录音等。 （二）深入研究单位诉求和理由，判断解除是否合法。违法解除可主张赔偿金，合法解除但程序不合规可要求补偿。 （三）积极参与应诉，依照法院通知参加庭审，在庭审中合理陈述观点与证据。若不熟悉法律程序，可聘请律师代理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台精选咨询...
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加班到11点加班费如何计算[律师回复] 结论： 加班到11点的加班费需结合加班性质和工资基数计算，工作日加班到11点，用人单位应按不低于劳动者本人小时工资的1.5倍支付。 法律解析： 根据法律规定，劳动者加班的加班费支付有明确标准。对于工作日加班到11点这种情况，要支付不低于本人小时工资1.5倍的加班费。工资基数方面，劳动合同有约定的按约定且不得低于当地最低工资标准，无约定的通常按正常出勤月工资的70%确定。就像例子中月工资3000元的劳动者，算出日工资、小时工资后，能得出工作日加班2小时的加班费。这体现了法律对劳动者加班权益的保障。如果大家在加班费计算或权益保障方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益不受侵害。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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