交通事故 法律问答
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琅琊区-贡英...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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肇事逃逸后不报交强险可不可以[律师回复] （一）肇事逃逸不报交强险虽可行，但不建议。因为交强险会在责任限额内对受害人的人身伤亡和财产损失赔偿，不报则肇事方要自行承担可由交强险赔付的部分。 （二）交强险旨在让交通事故受害人及时获经济赔偿，不报交强险，受害人可能无法及时拿到赔偿，还易引发法律纠纷。 （三）若肇事逃逸者不报交强险自行赔偿，一旦赔偿能力不足，受害人权益难以保障。所以，肇事逃逸事故发生后应及时报交强险。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。平台优选咨询...
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撞人被起诉后，保险公司会如何操作[律师回复] （一）撞人被起诉后，若你是被保险人，要及时与保险公司沟通，配合其调查，提供事故相关的真实信息和材料，包括事故经过、责任认定书、伤者情况等。 （二）在庭审过程中，要积极配合保险公司的答辩工作，如实陈述事实。 （三）若保险公司因你存在未如实告知、酒驾等违反保险合同约定的行为拒赔或部分拒赔，你可先查看保险合同条款，确认自身行为是否确属违约。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十七条规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任；除本法第四十三条规定外，不退还保险费。保险事故发生后，投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证据，编造虚假的事故原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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