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想了解，员工只上4天工资如何发工资

[律师回复] 工资应按实际工作天数计算发放。4 天工资=月薪÷21.75×4。需注意保留相关考勤等证据，以防纠纷。若有争议，可协商或通过法律途径解决。

吴亮律师

2解答 4.1w浏览
上4天班的工资发放有特定的规定吗？

[律师回复] 工资发放应按劳动合同约定。上 4 天班，若无特殊约定，一般按实际工作天数计算工资。若有纠纷，可先协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
离职不发工资怎么办

[律师回复] 可先与单位协商，协商不成收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

吴亮律师

3解答 4.9w浏览
在职二年被此掉怎么处理

[律师回复] 如果在职二年被辞退，可先与单位协商，要求合理补偿。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

吴亮律师

3解答 3.7w浏览
老板拖欠未满十八岁的工资并且我在该单位受了伤没签合同怎么办

[律师回复] 未满十八岁也受法律保护。可收集证据，如工作记录、受伤证明等，先与老板协商，不行就去劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。

吴亮律师

4解答 3.6w浏览

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