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老公出轨一年我想离婚怎么做[律师回复] 结论： 想离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径，协议离婚要协商一致并经历冷静期，诉讼离婚需准备材料起诉，有出轨证据在财产分割上可能更有利。 法律解析： 依据民法典，离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚时，夫妻需就离婚意愿、财产分割、子女抚养等达成一致，共同到婚姻登记机关申请登记，经过三十日冷静期后再申请发离婚证，这保障了双方有足够时间冷静思考。若无法协商一致，可选择诉讼离婚。诉讼离婚时，要准备起诉状、结婚证、身份证等材料向有管辖权的法院起诉，若能收集到对方出轨的聊天记录、照片、视频等证据，在财产分割等方面可能会获得更有利的判决。法院审理时会先调解，感情确已破裂且调解无效的，会准予离婚。如果在离婚过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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要如何对盗窃罪共犯数额进行认定[律师回复] 法律分析： （1）盗窃罪共犯数额认定遵循部分实行全部责任原则，各共犯要对共同盗窃行为造成的危害后果负责，以整体盗窃数额认定，而非个人实际分得赃款数额。这意味着只要参与了共同盗窃，就要对整个盗窃金额承担法律责任。 （2）主犯在共同盗窃中，需对其参与或组织、指挥的全部盗窃数额负责。这体现了主犯在犯罪中的主导作用和更大的责任。 （3）从犯按其参与的盗窃数额确定量刑幅度，通常会根据其在共同犯罪中的作用，从轻、减轻处罚或免除处罚。不过各共犯在量刑时，还会考虑其在犯罪中的具体作用等情节。 提醒： 共同盗窃中各共犯都要对整体数额担责，参与盗窃行为风险极大。不同案情量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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劳动合同一方违约应怎样给予补偿[律师回复] （一）用人单位违约时，劳动者可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算经济补偿时，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。劳动者可通过协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。 （二）劳动者违约时，若违反服务期约定，按约定支付违约金，数额不超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不超服务期尚未履行部分应分摊的培训费用；若违反竞业限制约定，按约定支付违约金。用人单位可通过协商、仲裁或诉讼要求劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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