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跨国夫妻抚养权怎么归属[律师回复] （一）明确子女年龄对应的抚养权判定规则。两周岁以下子女一般随母亲生活；已满两周岁子女，父母协议不成由法院按最有利于未成年子女原则判决；已满八周岁子女，尊重其真实意愿。 （二）考虑跨国因素。涉及外国法律适用时，依据国际私法规则确定准据法。 （三）若外国法院有判决，中国法院会审查是否违反中国法律基本原则、国家主权、安全和社会公共利益等，再决定是否承认和执行。 （四）当事人积极举证自身抚养优势和对方不利因素。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
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因出轨妻子提离婚究竟该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当妻子因出轨提出离婚且本人同意时，协议离婚是一种和平解决方式。双方需就财产分割、子女抚养等关键问题达成一致，并签订具有法律效力的离婚协议书。之后，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过法定的冷静期，便可领取离婚证，完成离婚程序。 （2）若不同意离婚，可先与妻子沟通，表明积极改正错误、努力挽回婚姻的决心。若妻子向法院提起离婚诉讼，收到传票后要积极应诉，向法院表达不想离婚的意愿。但如果妻子能提供充分证据证明夫妻感情已破裂且无和好可能，法院可能会判决离婚。 （3）在财产分割方面，法律倾向于保护无过错方。无过错方有权请求损害赔偿，并且在财产分配时可能会适当多分。 提醒： 处理离婚事宜时要注意收集对方出轨的有效证据。不同的离婚情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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