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买卖个人隐私怎么定罪[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：买卖个人隐私（公民个人信息），在刑法上定侵犯公民个人信息罪（刑法第253条之一）。违反国家规定，向他人出售、提供或非法获取公民个人信息，情节严重即构成本罪。量刑分两档：情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。入罪门槛明确：行踪轨迹、征信、财产等高度敏感信息50条以上，住宿、健康、交易等敏感信息500条以上，普通信息5000条以上，或违法所得5000元以上，均属情节严重。国家机关、金融、医疗等单位工作人员利用职务便利出售信息，入罪标准减半且从重处罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并追究直接负责人员责任。未达刑事标准的，可按治安管理处罚法处拘留并罚款。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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