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没有签劳动合同,在当月一号提的离职,当月中旬可以直接走吗,过后被发现克扣九天工资可以举报吗
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等,若问题紧急,可直接向我电话咨询。
吕丽律师
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老板欠工资,不给,已经强制执行了
[律师回复] 你好 方便可以电话沟通吗
陶子润律师
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被辞退了不发工资
[律师回复] 您好,您对该问题描述得不够详细,律师无法给出详细解答。如果你需详细解答,请针对上述问题继续咨询我,并更详细描述自身情况。
吕丽律师
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工厂承认拖欠工资,但就是不给怎么办
[律师回复] 你好,可以起诉对方要回
杜强吉律师
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你好,我干的临时工,没有合同,工资不发怎么办?
[律师回复] 你好,我是艾律师具体什么情况
艾飞律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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