公司经营 法律问答
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阜阳-李衡律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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外国公司分支机构设立咋申请[律师回复] （一）外国公司申请设立分支机构时，应提前准备好公司章程、所属国的公司登记证书等证明文件，确保申请内容完整准确，涵盖公司基本情况、拟设分支机构的名称、地点、经营范围等信息。 （二）获得主管机关审核批准后，要严格在规定时间内到公司登记机关办理登记手续，准备好批准文件、公司章程、资金证明等材料。 （三）设立分支机构后，要遵守中国法律法规，及时进行税务登记、外汇管理等相关事项。 （四）外国公司需为分支机构拨付足够的、与经营活动相适应的资金。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百九十二条规定，外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业执照。外国公司分支机构的审批办法由国务院另行规定。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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