刑事辩护 法律问答
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颍州区-李瑞律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
颍州区-安徽...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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包庇犯罪行为依照法律构成何罪[律师回复] 法律分析： （1）包庇犯罪行为可能构成包庇罪，其核心是明知对方是犯罪的人还为其作假证明包庇，像通过伪造、变造、隐藏证据等手段掩盖犯罪人罪行就属于此。 （2）包庇不同犯罪行为可能触犯特定罪名，比如包庇毒品犯罪会构成包庇毒品犯罪分子罪，包庇黑社会性质组织犯罪会构成包庇、纵容黑社会性质组织罪。 （3）这些特定罪名与包庇罪存在法条竞合关系，在定罪处罚时遵循特别法条优于普通法条的原则，即按特别法条规定的罪名来定罪。 提醒：包庇犯罪行为后果严重，不要试图为犯罪人掩盖罪行。不同包庇情形对应罪名不同，若涉及相关案情，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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