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领失业保险,从新找工作会影响发放吗?
[律师回复] 重新找工作会影响失业保险发放。因为领取失业保险金的条件之一是处于失业状态,重新就业意味着不再符合该条件。一旦重新工作,就应停止领取失业保险金。解决方案就是告知相关机构已重新就业,停止申领,避免不当领取而承担法律责任。
吴亮律师
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拿失业保险,还能找工作吗
[律师回复] 拿失业保险期间能找工作。领取失业金不影响找工作,不过找到工作并开始缴纳社保后,就不能再领失业金了。因为领取失业金条件之一是处于失业状态。要是在领失业金时找到工作却没及时告知,还继续领取,可能会被认定骗保,要退还不当得利,甚至可能担法律责任。所以找到工作应停止申领。
吴亮律师
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公司全额从工资扣社保有什么后果
[律师回复] 结论: 公司全额从工资扣社保违反法律规定,员工可通过多种途径维权,公司还可能面临处罚。 法律解析: 依据法律规定,社会保险费由用人单位和职工按比例共同缴纳,公司全额从工资扣社保,将全部社保费用转嫁给员工,这侵害了员工的合法权益。员工遇到这种情况,可先与公司协商,要求返还多扣费用。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期改正,补缴员工应缴部分并退还多扣工资。员工也能申请劳动仲裁,要求公司支付多扣工资及经济补偿。若公司拒不执行,员工可向法院申请强制执行。而且,公司还可能面临行政处罚,像罚款等,这会影响企业信誉和正常经营。如果您在社保缴纳方面遇到类似问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
律图平台咨询...
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你好律师,我在同一个老板上班18年,就2020到2025年交了社保,我现在已经退休年龄了,但是我还在原单位继续工作,请问你在过一年以后我还可以要求老板给我补偿以前的社保损失吗
[律师回复] 可以尝试要求补偿。你在单位工作18年,仅2020 - 2025年交社保,老板有义务给你补缴此前社保。虽然过一年,但你仍可与老板协商补偿未缴纳社保的损失。若协商不成,保留好工作证明等证据,通过法律途径维护权益,比如申请仲裁等,看能否争取到应有的补偿。
吴亮律师
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公司不给上社保怎么办
[律师回复] 1.公司不给员工交社保,员工先和公司协商,强调这是公司的法定义务,要求补缴。 2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令公司限期改正,逾期不改会罚款。 3.也能向社保经办机构反映,让其督促公司补缴。 4.若因没社保受损失,可申请仲裁或诉讼要求赔偿。 5.维权时注意收集劳动关系证据,如合同、工资条等。
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