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二手房隐瞒老人去世会产生什么后果[律师回复] 卖家隐瞒二手房中有老人去世情况，买家可依法维护自身权益。在我国传统观念影响下，此信息虽不影响房屋物理属性和使用功能，但会影响买家购买意愿和心理价值判断，卖家有披露义务。 若遇此情况，买家有两种维权途径。一是以卖家构成欺诈撤销合同，撤销后可要求卖家返还购房款并赔偿相应损失。二是不撤销合同，就卖家隐瞒行为主张违约责任，要求其承担一定赔偿责任。 不过买家维权需满足一定条件，要证明该信息对自己购买决策有重大影响，以及卖家存在故意隐瞒的主观恶意。建议买家在购房前详细询问房屋相关情况并保留证据，若发现卖家隐瞒可先协商，协商不成及时寻求法律帮助。律图平台咨询...
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二手房交付房屋漏水谁负责[律师回复] （一）在房屋质量保修期内，因房屋质量问题漏水，找开发商承担维修责任。 （二）已过保修期，因正常使用损耗漏水，若上家故意或重大过失致漏水，如上家私自改动管道，由上家维修并赔偿损失；若正常使用出现问题且合同无特别约定，下家自行承担维修费用。 （三）公共区域水管等设施漏水，小区有专项维修资金，申请使用资金维修；没有则该区域全体业主共同承担维修责任。 （四）先查明漏水原因确定责任主体，协商不成通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百三十九条规定，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。此条表明对于公共区域设施维修等物业服务相关内容，各方需按合同约定履行责任，小区专项维修资金使用等可参照相关物业服务合同约定执行。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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