劳动纠纷 法律问答
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打劳动纠纷官司要收多少律师费[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度对律师费影响显著。当事实认定迷雾重重，法律关系盘根错节，律师需投入大量时间精力去梳理分析，收取较高费用合理；反之简单案件，律师工作相对轻松，收费自然较低。 （2）标的金额是重要考量因素。涉及经济补偿、赔偿金额高，律师收费按比例收取，因为案件涉及金额大意味着律师责任重、潜在风险大，较高比例收费符合市场规律。 （3）律师经验与知名度也左右收费。资深、知名律师凭借丰富经验和良好声誉，能为案件提供更专业有效服务，收费高于普通律师在情理之中。 （4）收费方式多样。按件收费操作简单明确，适合一些情况相对固定案件；按标的额比例收费与案件收益挂钩；风险代理则让当事人前期负担小，但结果不利时律师收费可能增多。 提醒： 劳动纠纷官司律师费因多种因素而异，选择律师时要全面了解收费情况，与律师充分协商，明确收费方式、金额及支付时间等，避免后期产生不必要纠纷 。5解答 5w浏览
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劳动纠纷起诉要多少钱费用[律师回复] 结论： 劳动纠纷起诉至法院受理费每件10元，先经劳动仲裁且通常不收费，特殊情况如财产保全有额外费用，符合条件可申请免费法律援助。 法律解析： 按照《诉讼费用交纳办法》规定，劳动纠纷起诉到法院案件受理费每件仅10元，极大降低了劳动者维权的诉讼成本。并且劳动纠纷要先经过劳动仲裁这个前置程序，而申请劳动仲裁一般是不收费的。要是在案件中申请财产保全等特殊措施，财产保全申请费按申请保全财产数额按比例计算，最高不超5000元。对于符合法律援助条件的劳动者，还能申请法律援助，政府会提供免费律师服务，帮助劳动者更好地维护自身权益。所以，劳动纠纷维权成本总体有多种考量因素。如果大家在劳动纠纷中遇到法律问题，不确定自身权益如何保障，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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劳动争议撤诉后可否申请强制执行[律师回复] 劳动争议撤诉后通常不能直接申请强制执行。原因在于撤诉使案件在司法程序上被视为未作最终裁决，而强制执行需基于生效的法律文书，如法院判决、裁定或仲裁裁决等，撤诉后缺乏这样的执行依据。 1. 明确执行依据的重要性：生效法律文书是强制执行的基础，撤诉后原案件的法律文书未生效，自然无法直接执行。 2. 转化执行依据的途径：若撤诉后双方达成新调解协议等符合法定条件的情形，可通过法定程序转化。比如重新达成的调解协议经司法确认后，就能成为执行依据。 建议当事人在撤诉前谨慎考虑，若后续希望有强制执行力的保障，可积极通过合法途径将相关协议转化为生效法律文书，以维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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劳动纠纷如何举证[律师回复] 1. 通常情况下，劳动者要证明自己和用人单位存在劳动关系。像劳动合同、工资发放记录、工作证这类东西，都可以作为证明材料。 2. 要是遇到劳动纠纷，涉及具体事由，比如加班这种情况。那就得保留好加班通知、加班打卡记录、邮件等，这些都能当证据。 3. 如果碰到用人单位违法辞退自己，就得收集辞退通知、解除劳动合同的相关文件等。 4. 证人证言也能当证据，不过得保证证人是真实可靠的，最好能让证人到法庭上作证。 5. 录音、录像这类视听资料，在符合法律规定的条件下，也可以作为证据。但一定要注意合法性。 总之，劳动者在碰到劳动纠纷的时候，要积极主动地去收集和保存各种各样的证据，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 3w浏览
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