税务类纠纷 法律问答
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公司用私账发工资是不是在偷税漏税[律师回复] 公司用私账发工资，不一定就是偷税漏税，关键得看是否依法纳税。 从法律规定来说，企业有税务申报和缴税的责任。工资属于要交个人所得税的收入，企业要代扣代缴员工个税，还得如实向税务机关申报工资等信息。而且，工资是企业成本，准确算工资能正确算出应纳税的所得额。 要是公司用私账发工资，没把这工资算进员工工资总额来申报个税，也没在企业所得税前正确列支工资成本，那就是偷税漏税了。一旦被税务机关查到，企业就得补缴税款、交滞纳金，还会被罚款。 但要是公司用私账发工资，不过已经依法代扣代缴了个税，企业所得税申报时也如实处理了这部分工资支出，那就不涉及偷税漏税。 简而言之，判定公司用私账发工资是否属于偷税漏税，就看是否依法完成了纳税申报和缴纳。企业可得严格依法依规处理工资发放和税务问题，避免因违规遭受处罚。有不清楚的，也可以及时咨询专业人士。平台专业咨询...
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抗税罪的刑事责任是怎么规定的[律师回复] 抗税罪，就是用暴力或者威胁的办法，拒绝缴纳税款的行为。按照《刑法》规定，如果犯了抗税罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。 要是情节严重，处罚就更重了，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。那啥算“情节严重”呢？像大家一起聚众抗税、抗税的数额比较大、多次抗税，或者造成税务工作人员重伤等情况，都属于情节严重。 这里得特别注意，如果在抗税的时候，导致税务工作人员重伤或者死亡，那就不能按照抗税罪来判了，而是会按照故意伤害罪、故意杀人罪来定罪处罚。 所以啊，纳税是每个公民和企业的义务，千万别为了不缴税去使用暴力、威胁手段，一旦构成抗税罪，不仅会面临刑事处罚，还得交罚金。要是情节严重或者造成更严重后果，那处罚会更严厉。大家一定要依法纳税，避免给自己带来不必要的法律风险。本地优选咨询...
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逃税100万犯罪量刑多少年[律师回复] 逃税100万会怎么量刑呢？这得看逃税比例。要是纳税人逃税数额占应纳税额的10%以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是占比达到30%以上，就会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 不过，如果在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金，并且已经接受行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予两次以上行政处罚，就不能免罪了。 另外，扣缴义务人要是用逃税手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额较大的，也会按照上面说的规定来处罚。大家一定要依法纳税，别想着逃税，不然可能会面临严重的法律后果。要是对纳税方面还有疑问，可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·税务类纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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