合同事务 法律问答
47.2
万
解答量
982
万
浏览量
宿州-刘刚律师11分钟前解答了“合同事务”问题
宿州-朱波律师15分钟前解答了“合同事务”问题
宿州-刘国强...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
宿州-袁燕律师19分钟前解答了“合同事务”问题
宿州-张超平...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
刘刚律师
在线
安徽君光律师事务所/主办律师
执业：12年服务：999+人
在线沟通·1对1专业解答
-
合同无效和不生效的区别是什么[律师回复] 解析： 关于尚未产生效力的合同以及无效的合同，二者之间的主要差别可详细归纳如下： 第一，从法律角度看，它们所代表的含义是完全不同的。 尚未产生效力的合同，其效力在未来的某一时刻，很可能会发生改变。 但是，当提及无效的合同时，它们天生就是没有任何效力的，这一点毋庸置疑。 第二，我们再进一步来看待这两种合同里所蕴涵的种种权利和义务。 尚未产生效力的合同中，双方既定的权利与应当承担的义务，仍然如常地存在着。 然而，在无效的合同之中，其具体内容对于彼此来说并不具备任何实质性的约束力。 第三，抛开合同实质内容的考量，咱们再来看看未生效的合同以及无效的合同各自的性质。 从本质上分析，尚未产生效力的合同是围绕着对合同事实的评估展开的，但无效的合同更多的则是对其性质的权衡。 法律依据： 《民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览 -
声明具有法律效力吗[律师回复] 解析： 1.在此情形中，若专业人士因罪获刑，并因此被公司解除雇佣关系，则其服刑期间将不受工龄计量制约，同样相应的也不受缴款期限计算影响。 具体而言，在入狱之前已经建立个人账户的情况下，该个人账户将会得以保留以免清零。 然而，对于在被定罪前未曾有过缴款的工作年份，这部分时间无法当作是实实在在的缴费期限，亦不可通过个人补充性缴款来增加这部分年限。 当专业人士刑满出狱之后，他们的养老保险关系会转移至企业社会保障体系，享受与此相关的政策和待遇。 同时，被定罪前所拥有的个人账户以及释放后继续参与投保所累计的账户可以相加计算。 然而，那些在被定罪前未能在机关社会保障体系设立个人账户的专业人士，一旦刑满释放后便不再享有在机关社会保障体系的投保资格，只能选择加入企业社会保障体系，享用与此相关的政策和福利待遇。 2.针对另一种特殊状况，若专业人士在犯罪期间并未受公司解雇处罚，经过相关权威部门的审核认定，他们具有被计算为连续工龄的条件，那么在服刑期间仍需持续支付养老保险费用，而且这部分费用的基准值可以参照在被定罪前所获得的薪酬标准。 服刑期满之后，如果重新得到就业机会，便应按照新的单位性质继续在所在单位进行保险的缴纳。 3.对于刑满出狱之后仍然选择投保的专业人士来说，在到达法定退休年龄时，若缴费年限尚未达到既定标准，他们有权选择自愿继续缴费直到最终满足缴费年限要求，然后按照养老保险制度的规范办理退休手续，自次月起开始按月领取养老金。 如果他们不愿意再继续缴费，还可以按照养老保险制度的规定，一次性领取养老生活补贴。 法律依据： 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
怎样的保款是无效合同[律师回复] 解析： 在法律层面上，保证合同效力受限的具体情况如下所述： 首先，在签署合同之际，任何一方当事人如未具备充分的民事行为能力，则必须承认该合同的有效性受到局限； 其次，若合同的签署过程中，各方当事人的真实意愿并未得到充分体现和那么这也将成为有效合同的重大障碍； 再者，如果保证合同的内容与现行法律规范存在冲突，或者在公共伦理道德层面上存在误导，那么这份合同同样无法获得法律承认； 最后，当作为保障的基础主合同陷入无效，保证合同的合法性自然也面临挑战。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
个人承诺书怎么写有法律效应[律师回复] 解析： 针对承诺书生效的必要条件以及如何撰写方面，需得知，这与书写方法本身并无太大关联； 然而，该约定合法、人的民事行为能力为充分、意思表示真实，并且不会妨碍社会秩序、损害公共利益，那么该承诺便具备有效性。 然而，在撰写承诺书的过程中尚需着重注意以下环节： 首先，需明确承诺书的主题及内容，以便明确反映出所要做出的承诺； 此外，内容需要具体而明确，尽量规避语焉不详或者含糊其辞的措辞。 其次，应在承诺书中明确标注出所承诺的对象，也就是即将承受承诺的个人或是机构，以确保双方对于承诺的内容有明确而准确的认识。 再者，当书写承诺书时，务必保证承诺的内容源于私人真实意愿； 同时应当明白，任何强迫、欺诈、威胁或采用其他不道德手段影响到承诺书的情况均不可出现。 最后，确保承诺的内容真实且合法，尽量避免违背相关的法律条文。 另外，请注意，尽管承诺书内容必须符合法律规定，但是却不得触犯法律或者行政法规中所明令禁止的事项。 若有违反以上条件的话，可能导致承诺书效力的丧失。 在此基础上，请务必明确阐述承诺人的信息，尤其是姓名、身份证号码等基本资料，且在承诺书的结尾处注明签署承诺书的时间。 同时，如果你是通过电脑进行承诺书的起草工作，请确保使用适合的字体、字号以及格式，以便使得整个承诺书更加的简洁明了、易于阅读。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
员工合同到期不续签怎么领失业金 可以领取吗员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。10w+浏览 2024-05-07
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房产赠与合同可以延迟生效吗赠与行为生效的时间与财产所有权转移时间有密切联系，财产所有权转移的时间，就是赠与行为生效的时间。根据民法通则第72条规定：按照合同或其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。5.6k浏览 2024-05-07
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
无固定期限合同可以辞退员工吗按照相关法规，企业可解雇无固定期限合同的员工，但员工若有重大过失如违反规章制度，企业可采取过错性辞退。员工因病无法胜任原职和新岗位时，企业可无过错性辞退。劳动者在试用期内不符合标准、严重违规、玩忽职守、滥用职权或涉嫌犯罪时，用人单位有权解除合同。1.9k浏览 2024-05-07
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****9277
157****9613
180****1289
