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埇桥区-刘刚律师
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解答了“债权债务”问题
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法院帮助企业回收债务吗
[律师回复] 1.法院会在企业通过合法程序维权时助力回收债务。当企业作为债权人,债务人不履行还款义务,企业可提起民事诉讼,法院依事实和法律审理,证据充分诉求合法会判决债务人偿还。 2.若债务人不履行生效判决,企业可申请强制执行,法院会采取查询、冻结存款,查封、扣押、拍卖财产等措施保障债权实现。 3.不过法院不会主动介入企业债务纠纷,需企业自行通过诉讼等法律途径发动司法程序。 建议企业在日常经营中完善合同签订,保留好交易凭证和往来记录,以便在纠纷发生时有充足证据。发生债务纠纷后及时咨询律师,按法律程序提起诉讼,高效维护自身权益。
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公司欠个人债务起诉需要什么流程
[律师回复] 1. 公司欠个人债务起诉,整体流程涵盖准备立案、立案、审理及后面执行等关键环节。 2. 准备立案材料方面,起诉状要清晰准确写明原被告信息、明确的诉讼请求、详实的事实与理由。证据收集务必全面,像合同、借条、转账记录等能有力证明债务关系存在的材料都不可遗漏。 3. 前往有管辖权的法院立案,通常按照“原告就被告”原则,向被告住所地或合同履行地法院提交材料。法院会严格审查,符合条件的予以受理并通知缴费。 4. 进入审理阶段,法院通过送达传票告知双方开庭时间。开庭时,双方围绕举证、质证、辩论等环节展开。 5. 法院依据审理情况作出判决。若胜诉后公司未按时履行判决,在规定期限届满后可申请强制执行,通过查封、扣押、冻结公司财产等手段实现债权 。
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工地做完了公司拖着不给钱怎么办
[律师回复] 结论: 工地完工后公司拖着不给钱,可通过收集证据、协商、投诉、仲裁及诉讼等方式维权。 法律解析: 当面临公司拖欠工资的情况,收集证据至关重要。劳动合同、考勤记录等证据能切实证明劳动者与公司的劳动关系以及欠薪事实。先与公司友好协商,是基于和平解决纠纷的原则,让公司知晓支付工资是其应尽的法定义务。若协商失败,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门依职权责令公司限期支付,这是行政手段对劳动者权益的保障。直接申请劳动仲裁,则是借助法律程序主张自身权益,并且可能获得经济补偿。若对仲裁结果有异议,还能依法向法院提起诉讼。整个维权过程,证据都是维护自身权益的关键。如果在这方面遇到困惑或不确定如何操作,欢迎向专业法律人士咨询,以确保维权之路合法、有效。
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公司负债法定代表人要承担吗
[律师回复] 结论: 公司负债时法定代表人通常无需承担,但在特殊情形下需担责。 法律解析: 一般而言,公司作为独立法人,以自身全部财产对债务负责,法定代表人正常情况下不承担公司负债。不过,若法定代表人同时身为股东,存在未履行或未全面履行出资义务的情况,就要在未出资本息范围内,对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。要是滥用法人独立地位和股东有限责任来逃避债务,严重损害公司债权人利益,法定代表人则要对公司债务承担连带责任。此外,法定代表人以个人名义为公司债务担保的,需按担保约定担责。所以,公司负债时法定代表人是否担责要依据具体情况和相关法律判定。如果大家在这方面存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确且合法的解答 。
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企业破产普通债权怎么办
[律师回复] 1. 企业破产时普通债权处理遵循既定流程。普通债权人需在法院规定申报期限内,向管理人申报债权,清晰说明债权数额、有无财产担保等情况并提供证据。此为保障自身权益基础,确保债权被准确记录与认定。 2. 破产财产分配有法定顺序,优先清偿破产费用和共益债务后,再依次清偿职工工资、社保费用、所欠税款等,普通债权位列其后。若破产财产足够清偿全部普通债权,各债权人按债权比例受偿;若不足,则按比例分配,剩余未清偿部分在破产程序终结后通常不再清偿。这体现公平公正原则,兼顾多方利益。 3. 债权人要密切关注破产程序进展,积极行使权利。通过参加债权人会议,参与讨论和表决与自身利益相关的破产事项,切实维护自身合法权益。如此能及时了解情况,争取有利分配结果。
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只有一张借条没有银行转账记录怎么办
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只有转账记录,怎么才能让他还钱
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律师说法·债权债务
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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