公司经营 法律问答
124.9
万
解答量
1528
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产还不上的钱该怎么处理[律师回复] 企业要是破产了，没办法偿还的债务得按照《中华人民共和国企业破产法》来处理。 企业得先向法院提交破产申请。法院受理之后，会指定专门的管理人来接管企业。管理人的工作就是把企业的财产清理清楚，确定它们的价值，然后进行处理和分配。 接下来就到了债权申报环节。债权人要在规定的期限内，向管理人申报自己的债权。申报的时候，得说明债权的金额，还有债权有没有财产担保等情况。 之后就开始进行破产财产分配。管理人会拟定一个破产财产分配方案，这个方案要经过债权人会议讨论通过，还得由法院裁定认可之后才能执行。财产分配是有先后顺序的，首先要支付破产费用和共益债务；然后给破产企业欠职工的工资、医疗补助这些费用进行清偿；再接着偿还除前面说的职工费用之外，企业欠缴的社会保险费用和税款；最后才轮到普通破产债权。 要是企业的破产财产按照这个顺序清偿完之后没剩的了，或者不够还清所有债务，那么没办法得到清偿的那部分债权就没了，没拿到钱的债权人就得自己承担损失。 也就是说，企业破产还不上的钱，最后会按照法定的清偿顺序和规则来处理，企业破产程序结束后，没得到清偿的债权就不用再还了。本地法律顾问...
5解答 3w浏览 -
对于破产重组债务怎么处理[律师回复] 在企业破产重组里，债务处理得严格按照《中华人民共和国企业破产法》来。重组程序启动后，管理人会接手债务人的财产和营业事务。债权人得在规定时间内向管理人申报自己的债权，这就好比你借给别人钱，得在规定时候去登记一下，让相关人员知道你有这笔债权。 管理人拿到申报的债权后，会仔细审查并编制债权表，然后提交给债权人会议核查。要是大家对债权都没意见，法院就会裁定确认。这就像是大家一起核对账目，没问题了就官方盖章确定。 债务人或管理人要制定重整计划草案，这里面债务清偿方案是关键。方案会把债权分成不同类型，像有财产担保债权、职工债权、税收债权、普通债权等。有财产担保债权能优先用担保财产受偿，就好比你有抵押物，那你能先从抵押物里拿回自己的钱。职工债权不用自己申报，管理人会调查列出清单公示。税收债权由税务机关申报。普通债权一般按比例清偿。 重整计划草案要经过债权人会议分组表决，所有表决组都通过，重整计划才算通过。之后法院裁定批准，债务人就按计划清偿债务。要是重整计划没通过或者没得到法院批准，法院就会终止重整程序，宣告债务人破产，进入破产清算程序，按照法定顺序还钱。 法律建议：债权人要及时申报债权，密切关注债权审查和重整计划草案表决情况。债务人要积极配合管理人，制定合理的重整计划草案，争取通过重整程序解决债务问题。平台专业咨询...
5解答 3w浏览
-
企业破产债权责任纠纷怎么处理[律师回复] 处理企业破产债权责任纠纷，有这么几个步骤。 第一步是债权申报。债权人得在法院规定的申报期限内，向管理人申报债权。申报时要提交能证明债权的材料，像合同、借据这些，来证明债权是否存在、数额多少、性质如何。 接着，管理人会进行审查。管理人收到申报材料后，会对债权进行审查，然后编制债权表。审查的内容包括债权是不是真的、合不合法、有没有过时效等。要是债权人对审查结果有意见，可以跟管理人提，让他们重新审查。 之后是债权人会议核查。债权表要提交给债权人会议核查，要是其他债权人对申报的债权有异议，能在会议上提出来。核查后没有异议的债权，法院会裁定确认。 要是对债权确认裁定不服，相关方可以向法院提起债权确认之诉，通过打官司，让法院对债权的存在、数额、性质等做最终判定。 另外，处理纠纷时，各方都要遵守《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，保证程序合法。同时，要注意收集和保存证据，这样才能在解决纠纷时维护好自己的权益。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
原公司破产，新公司接手，在职员工有赔偿吗[律师回复] 当原公司破产新公司接手时，在职员工能否获得赔偿得看具体情况。 要是新公司承接了原公司的权利和义务，接着履行原来的劳动合同，而且员工的工作岗位、工资待遇这些主要劳动条件没有变差，那员工一般是没有赔偿的。这就好比接力赛，新公司接过了原公司的接力棒，继续按照原来的规则跑，员工的权益没受影响，自然也就没有赔偿一说。法律规定，用人单位合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，由承接权利义务的单位接着履行。 但要是新公司接手后，和员工重新签合同，还改变了原合同的主要内容，像降低工资、调整岗位等，员工不同意这种变更而解除合同，原公司就得给员工经济补偿。补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资，六个月以上不到一年按一年算，不到六个月就给半个月工资。 另外，如果原公司破产，在支付完破产费用和共益债务后还有剩余财产，得先把欠员工的工资、医疗补助等费用补上，还有法律规定该给员工的补偿金也得优先支付。 给员工的建议是，遇到这种情况要多留意自己的权益有没有受损，要是合同内容有变化，要及时和公司沟通，必要时可以咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****6203
137****1930
156****2749
