税务类纠纷 法律问答
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公司为逃税变着法子发工资是否可行[律师回复] 公司为逃税变着法子发工资不可取，这是违反法律规定的行为。通过拆分工资、用私人账户发放等手段隐匿实际工资数额，少缴个税和企业所得税，属于逃避纳税义务。 税务机关有权力检查企业纳税情况，若发现逃税行为，会责令企业补缴税款和滞纳金，还会根据情节轻重处以罚款。逃税数额较大且占应纳税额一定比例时，会触犯刑法构成逃税罪，相关责任人需承担刑事责任。 为避免法律风险，公司应采取以下措施：一是依法依规发放工资，如实申报员工收入；二是建立健全财务管理制度，规范工资发放流程；三是加强税务知识学习，提高纳税意识，主动履行纳税义务。平台优选咨询...
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碰到加油站偷税漏税该怎么处理[律师回复] （一）发现加油站偷税漏税，可选择以下举报途径： 1.向当地税务稽查部门提交书面材料，详细写明举报内容。 2.拨打12366纳税服务热线，进行电话举报。 3.通过税务机关官方渠道线上举报。 （二）举报时要尽可能提供证据，如加油站隐瞒收入不开具发票、虚假申报纳税的相关凭证等。 （三）税务机关会对举报内容调查核实，查实后依法追缴税款加收滞纳金，对加油站处以罚款。若偷税数额较大且占应纳税额百分之十以上，移送司法机关追究刑事责任。同时，税务机关会为举报人保密，并按规定给予奖励。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。平台优选咨询...
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偷税达2000万会被判多长时间[律师回复] 1.逃税罪量刑主要结合逃税数额及占应纳税额比例判断。逃税2000万元，若占应纳税额百分之三十以上，属数额巨大且占比达标，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；若占应纳税额百分之十以上但不足百分之三十，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。 2.初犯在经税务机关追缴后补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚的，可不予追究刑事责任，但五年内逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 3.具体刑期需综合逃税占比、是否补缴以及情节轻重等因素确定。 建议相关纳税人按时、足额缴纳税款，避免逃税行为。若发生逃税情况，初犯应尽快配合税务机关，补缴税款、缴纳滞纳金并接受处罚，争取从轻处理。本地优选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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