合同事务 法律问答
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合同未签名只盖公章有效吗[律师回复] 在签合同时，没签名只盖公章，这合同通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，用合同书签合同，当事人签名、盖章或者按指印，合同就成立，这三种方式效力相同。所以只要公章是合法有效的，合同就能成立。 不过，得保证公章是真实的，要是公章是伪造的，合同效力就会受影响。还有一种情况，即便法律规定或当事人约定合同要书面订立，在没签名、盖章或按指印前，一方履行了主要义务，对方也接受了，那合同同样成立。 但要是当事人明确约定了合同得同时签名和盖章才生效，那只盖公章，合同可能就达不到预期效果。在实际中，判断合同有没有效，还得看具体情况。比如合同内容有没有违反法律法规的强制性规定，有没有损害国家和社会公共利益等。所以大家签合同的时候，一定要多留意这些细节，避免后续产生不必要的麻烦。要是对合同效力有疑问，也可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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未生效的合同是否会产生履行效力[律师回复] 未生效的合同一般没有履行效力，合同生效是产生履行效力的前提。按照法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，不过法律另有规定或当事人另有约定的除外。 未生效合同有两种情况。一种是附生效条件或附生效期限的合同，在条件成就或期限到来之前，合同虽已成立但未生效，不产生履行效力。比如附生效条件的合同，条件没成就时，当事人不用履行合同义务。另一种是需经批准等手续才能生效的合同，没办理相关手续前，合同未生效，也没有履行效力。 虽然未生效合同没有履行效力，但也不是完全没约束。当事人有报批等义务，如果一方不履行，对方可以要求其承担违反该义务的责任。而且在合同未生效阶段，当事人要遵循诚实信用原则，不能恶意阻碍合同生效条件的成就。遇到未生效合同相关问题，当事人要明确自身义务，积极履行报批等责任，避免因违反义务承担法律后果。律图专业咨询...
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设定三年保证期间到底有没有效[律师回复] 保证期间用来确定保证人承担保证责任的时间，债权人要在这个期间向保证人主张权利，不然保证人就不用担责了。当事人能自己约定保证期间，不过法律对约定的有效性有要求。 当事人约定三年保证期间是有效的。法律规定，保证期间可由当事人自行约定，但不能早于主债务履行期限，也不能和主债务履行期限同时结束。要是早于或同时结束，就会被视为没约定。没约定或约定不清楚的，保证期间从主债务履行期限届满那天开始算，是六个月。 只要约定的三年保证期间比主债务履行期限晚，那这个约定就符合法律规定，有法律效力。这时，债权人要在三年保证期间内，用法定方式向保证人主张权利。比如在一般保证里，要对债务人提起诉讼或者申请仲裁；在连带责任保证中，要请求保证人担责。要是没这么做，保证人就不用再承担保证责任了。所以，债权人一定要留意保证期间，及时主张自己的权利。律图平台咨询...
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没签字的购车协议是否有效力[律师回复] 在购车这件大事上，协议的法律效力至关重要。正常来说，没签字的购车协议往往是不具备法律效力的。按照《民法典》的说法，当大家用合同书来订立合同的时候，得等当事人都签了名、盖了章或者按了指印，合同才算成立。就拿购车协议来说，签字就相当于当事人明确表示同意协议里的条款，这可是合同成立的关键一步。要是有一方没签字，那就说明人家可能还没认可协议内容，合同没成立，自然也就不产生法律效力。 但也有特殊情况。要是一方没签字，却已经履行了协议的主要义务，像支付了大部分车款，而另一方也接受了，那这个购车协议就算成立，并且有法律效力。不过，要是有人主张协议是有效的，就得自己拿出证据，证明自己履行了主要义务，对方也接受了。 给大家提个实用的法律建议，在进行购车这类重大交易时，一定要确保协议完整签署。因为一旦协议没签好，之后要是出了纠纷，处理起来可就麻烦了。把协议签好，双方的权利和义务都明确了，能避免很多不必要的麻烦，让购车过程更加顺利。平台优选咨询...
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无产权车位买卖协议是否能产生效力[律师回复] 买卖无产权车位，协议是否有效不能一概而论，要结合具体情况判断。 如果是人防工程车位，按规定，平时由投资者使用管理、收益，但不能买卖所有权。所以签的这类车位买卖协议，因违反法规强制规定通常无效，不过关于租赁等使用权益的约定可能是有效的。 要是开发商在规划红线内建的车位，没单独拿到产权，且销售时明确告知业主车位没产权，那签的买卖协议其实可能是长期租赁协议。依据民法典，租赁期超 20 年的部分无效，20 年内的约定有效。 若开发商在没拿到许可或者违反规划的情况下，建了无产权车位还拿去买卖，这种买卖不合法，协议也是无效的。 大家买无产权车位时，一定要搞清楚车位性质，了解签协议时的具体情况，看看是否违反法规。要是不确定，建议找专业法律人士咨询，避免后续出现问题。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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