合同事务 法律问答
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不知情参与虚开转账会不会担责[律师回复] 要是你不知情参与了虚开转账，一般不会承担虚开相关的刑事责任，但具体要不要担责，还得看实际情况。 从刑事责任来说，按照《中华人民共和国刑法》规定，构成虚开相关犯罪，行为人主观上得是故意的。要是你能证明自己确实不知道这是虚开的事，没有虚开的故意，那在犯罪构成的主观要件上就不符合，也就不用承担虚开增值税专用发票罪、虚开发票罪这些刑事责任了。 但在民事和行政责任方面，情况就不太一样了。在民事上，万一你的转账行为给别人带来了损失，就算你不知情，也可能要承担一定赔偿责任，这得根据你有没有过错，以及转账行为和损失之间有没有因果关系来判断。行政方面，金融监管部门可能会让你配合调查。要是你的转账违反了金融管理规定，就算你不知情，也可能会受到行政处罚，像被要求整改、罚款之类的。 要是你不小心卷入了这种事，要赶紧收集能证明自己不知情的证据，像聊天记录、交易凭证这些都可以。同时，要积极配合执法机关的调查，这样才能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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合同欺诈应怎样给予赔偿[律师回复] 遇到合同欺诈，受损方有不少主张赔偿的办法。 要是合同能撤销，按照《中华人民共和国民法典》，受损方可以去法院或者仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后就从一开始就没效力了，欺诈方从合同里拿到的财产得还给受损方。而且欺诈方有过错，要赔偿受损方的损失，这些损失包括签合同的费用、为履行合同做准备花的钱，还有合同欺诈带来的其他直接经济损失。 要是不撤销合同，受损方可以让欺诈方承担违约责任。承担违约责任的方式有继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失的金额要和违约造成的损失相当，也包括合同履行后能得到的利益，但不能超过欺诈方签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。 另外，如果欺诈行为符合《消费者权益保护法》的情况，消费者能要求经营者按该法赔偿。一般是按消费者买商品的价款或者接受服务的费用的三倍增加赔偿；增加赔偿的金额不到五百元的，就赔五百元。平台专业咨询...
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第二次合同快到期没收到通知怎样处理[律师回复] 在第二次合同快到期却没收到通知时，咱们得清楚该怎么合法处理。从法律角度讲，《中华人民共和国民法典》规定，合同到期会有终止和续订的事儿。 要是你想接着续订合同，那就主动去和对方说。可以书面沟通，比如写封信或者发个正式邮件，把续订的想法说明白，这样能留下证据，以后万一有纠纷也不怕。当然，口头说也行，但不如书面的保险。 要是对方在合同到期后没说续不续，可你还继续干着主要工作，对方也没意见，按照法律，原来的合同还是有效的，不过变成不定期合同了。这时候，双方都能随时解除合同，但得提前一段时间告诉对方。 要是你不想续订，合同一到期，就得把工作交接好，别因为自己没处理好，给对方造成损失，不然可能得赔钱。 要是对方违反了原合同的约定，像到期不通知你，还让你有了损失，你能要求对方承担责任，给你赔偿。要是双方在合同到期和续订的事儿上有了争议，先心平气和地商量，看看能不能解决。要是商量不拢，就可以找仲裁机构或者去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。总之，遇到合同问题别慌，按法律规定来处理就行。平台精选咨询...
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碰到让员工签空白外包合同的事怎么办[律师回复] 在职场中，若碰上用人单位让员工签订空白外包合同，这其中隐藏着不少法律风险，下面来聊聊应对办法。 从法律角度看，空白合同可不符合《民法典》里公平和诚信的要求。要是签了空白合同，对方偷偷填上对劳动者不利的内容，劳动者的权益很容易就被侵害了。而且，《劳动合同法》也规定了劳动合同得有必备条款，签空白合同明显违反了这一规定。 员工可以这么做。当用人单位要求签空白合同，直接拒绝，并且跟单位说要按正常流程签订内容完整、明确的合同。要是单位非要员工签空白合同，员工得想办法保留证据。比如跟单位沟通的时候悄悄录音，或者把涉及空白合同的聊天记录、邮件都保存好，这样就能证明签合同的时候内容是空白的。 如果已经签了空白合同，后来发现自己权益受损了，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。员工也能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。在仲裁或者诉讼过程中，员工之前保留的证据就能派上用场了，可以用这些证据主张合同部分条款无效。 总之，员工要增强法律意识，遇到问题勇敢地用法律武器保护自己。平台优选咨询...
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合同签好后追加材料该怎么处理[律师回复] 合同签好后要追加材料，该怎么处理？其实有几种办法。 双方可以先签订补充协议。根据《民法典》，合同生效之后，要是对质量、价款等内容没约定或者约定不明，是能协议补充的。对于追加材料，在补充协议里要写清楚材料名称、规格、数量、价格、交付时间和地点这些重要内容，这样双方的权利义务才清楚。 如果没办法签书面补充协议，也能按交易习惯来确定相关内容。比如以前双方合作时，对追加材料有类似的处理办法，就可以照着做。不过要注意保存好交易记录、聊天记录这些证据，避免以后有纠纷。 要是补充协议和交易习惯都不管用，法律也有规定。价款不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格来算；该执行政府定价或者指导价的，就按规定来。履行期限不明确的，债务人能随时履行，债权人也能随时要求对方履行，但要给对方必要的准备时间。 不管用哪种方式，都要留存好书面协议、交付凭证、付款凭证等记录和证据，这样在有争议时才能维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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