刑事辩护 法律问答
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金安区-董快...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
金安区-邹克...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
袁旭律师
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安徽广运律师事务所/副主任
执业：8年服务：898人
在线沟通·1对1专业解答
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轻伤伤情鉴定和解后会不会被起诉[律师回复] 法律分析： （1）轻伤伤情鉴定后达成和解，只是在民事赔偿等事项上双方达成一致。但刑事部分由国家公权力介入，和解不必然使刑事程序终止。 （2）对于自诉案件，即被害人有证据证明的轻微刑事案件，和解后被害人可自行决定是否继续起诉，若放弃起诉，通常不会被追究。 （3）若是公诉案件，即便双方和解，公安机关侦查终结认为应追究刑事责任的，会移送检察院审查起诉。检察院会综合全案判断，犯罪情节轻微、无需判处刑罚或可免除刑罚的，可作出不起诉决定；不符合不起诉条件的，会向法院提起公诉。 提醒：轻伤和解后仍有刑事风险，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析具体案情。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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