工伤赔偿 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
裕安区-曹刘律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动能力鉴定是否需本人前往[律师回复] 劳动能力鉴定申请不一定要本人去。职工受了工伤，治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。申请既可以由本人提出，近亲属或者用人单位也能代为申请。要是本人因身体问题去不了，能委托近亲属或单位办理申请。 但在劳动能力鉴定现场，一般得本人到场。这是因为鉴定需要直接检查和评估工伤职工的身体状况，从而准确判断劳动功能和生活自理的障碍程度。 当然也有特殊情况。如果工伤职工伤得很重没办法行动，劳动能力鉴定委员会会安排专家到职工住处或者治疗的医院进行鉴定。 所以说，申请的时候本人可以委托别人，但鉴定时通常要本人到场，遇到特殊情况会灵活处理。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
不走工伤，应该做什么伤残鉴定[律师回复] 如果不走工伤程序，一般能做人体损伤致残程度鉴定。在不是工伤的情况下，像遭遇交通事故、被人故意伤害等导致人身受损，通常按照《人体损伤致残程度分级》来鉴定。 第一步是确定鉴定机构。可以让法院指定，也可以找律师事务所推荐，还能自己从司法行政部门公布的有相关鉴定资质的机构里选。选的时候，一定要留意机构的资质和信誉，这样才能保证鉴定结果公平、权威。 之后要准备好鉴定所需的材料，一般有有效的诊断证明、按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查和检验报告等完整病历材料，还有受伤者的身份证明。 准备好材料就可以提出鉴定申请了。受伤者本人、法定代理人或者委托代理人都能向选好的鉴定机构提出申请。鉴定机构受理后，会安排鉴定时间，鉴定人员会给伤者做身体检查，再结合病历资料等进行综合评定。 要特别注意，鉴定结果是后续主张民事赔偿等权利的重要凭据。不同的侵权情况，赔偿项目和标准可能不一样，不过伤残等级鉴定结论对确定赔偿数额非常关键。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****6434
159****2345
156****1499
