婚姻家庭 法律问答
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裕安区-段晓...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
裕安区-黄斌律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母未抚养子女如何处理[律师回复] 父母对未成年子女有法定的抚养、教育和保护义务。要是父母没履行这义务，可以这么处理。 未成年子女或不能独立生活的成年子女有权找父母要抚养费。可以先让子女的监护人，像祖父母，和父母协商，明确抚养责任、抚养费数额和支付方式等，协商一致后签书面协议，父母按协议履行抚养义务。 要是协商不成，子女或其监护人能走诉讼途径。向有管辖权的法院起诉，要求父母付抚养费。法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额，判决父母按时支付。 要是父母不执行法院关于抚养费的判决，另一方可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入。 如果父母遗弃未成年子女，情节恶劣的，可能涉嫌遗弃罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，会依法追究其刑事责任。 子女碰到父母不履行抚养义务的情况，要通过合法途径维权。律图专业咨询...
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离婚后带孩子什么都没有要怎么办[律师回复] 1、要是离婚的时候放弃了财产，还拿到了孩子的抚养权，后面的处理得看具体情况。要是在离婚协议里写得明明白白，自己放弃财产分割，而且签协议的时候没有被欺诈、胁迫，一般就很难再反悔。不过呢，要是有证据能证明签协议的时候存在这些情况，能在规定时间内到法院起诉，让法院撤销或者变更这个协议。 2、离婚之后要是发现，对方在离婚的时候偷偷藏起、转走、卖掉、损坏夫妻共同财产，或者造假债务想霸占自己那份财产，就可以去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。法院会根据实际情况，让搞这些小动作的一方少分或者不分财产。 3、养孩子方面，如果自己经济条件不好，可以跟对方商量提高抚养费。要是商量不成，能去法院起诉要求调整抚养费。法院会综合考虑孩子实际需要、双方赚钱能力还有当地生活水平这些因素来做判决。 4、要是觉得离婚时财产分得不公道，或者养孩子有经济困难，可以先跟对方好好商量解决。要是商量没用，就赶紧收集相关证据，通过法律手段保护自己和孩子的合法权益。律图专业咨询...
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夫妻离婚时男方孩子会有抚养费吗[律师回复] 夫妻离婚时，如果孩子由女方直接抚养，男方一般要支付抚养费。按照《中华人民共和国民法典》规定，离婚后子女由一方直接抚养，另一方要负担部分或全部抚养费。费用多少和期限长短，先由双方协议，协议不成则由法院判决。而且，即便有了协议或判决，子女在必要时仍能向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。 法院确定抚养费数额，通常会考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费按其月总收入一定比例给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照该比例确定；特殊情况可适当调整比例。 抚养费支付方式和期限，双方可协商，一般定期给付，有条件也能一次性给付。要是男方拒绝支付，女方可以子女名义向法院起诉要求支付。若男方仍不履行，可通过强制执行程序让其支付。平台精选咨询...
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存在子女抚养情况，唯一住房怎么判[律师回复] 在司法实践中，当涉及子女抚养问题且要对唯一住房做出判决时，法院会综合考虑照顾子女、妇女权益原则和公平原则。 要是这唯一住房属于夫妻共同财产，法庭会参考子女抚养权的归属来裁决。考虑到要让子女生活稳定，获得抚养权的一方更有机会优先得到房屋的居住权或者所有权。不过，如果房子判给了拥有抚养权的一方，这一方得给另一方合理的补偿。具体补偿金额会根据房屋市场价值、双方对房屋的贡献等情况来定。 而要是住房是一方的个人财产，法院通常不会把房屋所有权判给另一方。但法院会考虑带孩子一方的实际居住需求，有可能判决没有房子的抚养方和子女在一定时间内使用该房屋，保证子女有稳定的居住环境。 在做判决的时候，法院还会结合房屋的出资情况、双方的经济状况等因素。打个比方，如果一方经济条件差还带着孩子，哪怕房子是对方的个人财产，法院也可能允许这一方在房子里住一段时间。平台优选咨询...
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孩子每月的抚养费要给多少[律师回复] 确定孩子抚养费数额是很多人关心的问题。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额要综合多种因素判断。 如果有固定收入，抚养费一般按月总收入的20% - 30%给。要是同时负担两个以上孩子的抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。举个例子，月收入1万元，给一个孩子的抚养费每月大概在2000 - 3000元；两个孩子的话，一般不超过5000元。 要是没有固定收入，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。若当年总收入不好确定，可参考当地统计局公布的同行业平均收入数据。 特殊情况可以调整比例。比如孩子患重大疾病需高额医疗费，或者支付方经济状况严重变差等。 确定抚养费要考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。如果父母能协商一致，且不损害孩子利益，就按协商结果来。要是协商不成，就只能通过诉讼，由法院根据具体情况判决。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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