刑事辩护 法律问答
222.6
万
解答量
2237
万
浏览量
霍邱县-张祖...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于多次盗窃的累犯应怎样进行处罚[律师回复] 法律分析： （1）多次盗窃的界定为二年内盗窃三次以上。这种行为本身就体现出行为人较强的主观恶性和社会危害性。 （2）一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完毕或赦免后，五年内再犯应判有期徒刑以上刑罚之罪。多次盗窃常涉及一般累犯情形。 （3）多次盗窃量刑有不同标准，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 （4）累犯需从重处罚，会在多次盗窃对应的法定刑幅度内，被判处相对较重的刑罚。 提醒：多次盗窃且构成累犯面临更重刑罚，若涉及此类情况，建议尽快咨询专业法律人士分析具体案情。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
殴打人轻伤判几年徒刑[律师回复] 结论： 殴打他人致轻伤一般涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会因多种因素有轻重之分。 法律解析： 依据法律，故意伤害他人身体致轻伤构成故意伤害罪，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在司法量刑时，会综合考量多种因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白情节，积极赔偿被害人损失并取得谅解，通常会从轻处罚；若犯罪手段残忍、多次伤害他人等，会从重处罚。像平时表现好，因纠纷冲动伤人，事后积极赔偿并自首，可能判拘役或适用缓刑；持凶器伤人、伤害弱势群体等，可能判处接近三年的有期徒刑。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
帮信罪目前最新的量刑标准怎样[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪打击的是为信息网络犯罪提供各类帮助的行为，涵盖技术支持、广告推广、支付结算等多种形式。这种规定旨在斩断犯罪链条，遏制信息网络犯罪的蔓延。 （2）单位实施帮信罪，采取双罚制，既处罚单位，也处罚相关责任人员，这体现了法律对单位犯罪的严格态度。 （3）司法实践对“情节严重”的认定有明确标准，如为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万以上等。这些标准有助于司法机关准确判断行为的社会危害性，合理适用刑罚。 提醒： 日常生活中要警惕帮人进行网络操作，避免在不知情下构成帮信罪。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
134****5458
152****6826
130****5158
