劳动纠纷 法律问答
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公司不发工资能拿公司东西吗[律师回复] 法律分析： （1）公司拖欠工资，本质是劳动法律关系中的纠纷，员工作为劳动者的报酬获取权益被侵害。但这并不赋予员工随意处置公司财物的权力。 （2）员工对公司财物正常情况下无合法占有权。擅自拿取公司东西，如果是一般员工趁工作便利等秘密窃取，可能涉嫌盗窃；若是公司中具有一定职务的人员利用职务之便非法占有公司财物，则可能涉嫌职务侵占。 （3）一旦拿取财物价值达到相应刑事立案标准，会触犯刑法，面临牢狱之灾。就算未达刑事标准，在民事层面也侵害了公司财产权，公司有权利要求返还财物并就损失索赔。 员工合法维权途径有： （1）先尝试与公司心平气和沟通，明确要求支付工资。 （2）协商无果可向劳动监察部门反映，借助行政力量督促公司支付。 （3）申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构裁决纠纷。 （4）对仲裁结果不满，还能向法院起诉。 提醒： 公司不发工资要冷静，通过法定途径维权，勿擅自拿公司东西，否则易让自己陷入法律困境 。5解答 4.5w浏览
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临时工作满多少天有工资[律师回复] 临时工只要提供正常劳动，不论工作天数多少，都有权获得工资。这是受法律保护的。 1. 法律依据明确。我国劳动法规定了同工同酬原则，临时工付出劳动后，用人单位必须按约定或法定方式支付报酬，保障其获得相应工资的权利。 2. 工资计算有法可循。若工作未满一个工资支付周期，工资可按日或小时计算。日工资由月工资收入除以21.75天得出，小时工资由日工资除以8小时得到。 3. 维权途径清晰。若用人单位拒付工资，临时工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议临时工保留好工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，以便更有效地维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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委托律师劳动仲裁多少钱一次[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度确实对委托律师进行劳动仲裁的费用影响重大。简单案件因处理难度小，律师投入精力少，所以收费低；复杂案件则需律师投入更多时间和专业知识去分析研究，费用自然更高。 （2）律师资历与经验是不可忽视的因素。资深律师凭借丰富的办案经验和深厚的专业积累，能更好应对各种复杂状况，提供更优质法律服务，收费较高在情理之中。 （3）地区差异也会使律师收费有较大不同。经济发达地区生活成本高、市场需求大，律师收费普遍较高；而经济欠发达地区收费相对较低。 （4）常见的按件收费和按标的额比例收费各有特点。按件收费便于当事人在案件标的不明确时估算成本；按标的额比例收费则与争议金额挂钩，争议金额越大收费越高。 提醒： 委托律师进行劳动仲裁时，要全面了解律师收费情况，与律师充分沟通，明确收费方式和具体金额，避免后续产生纠纷 。5解答 4.6w浏览
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