劳动纠纷 法律问答
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辞退之后什么时候可申请劳动仲裁[律师回复] （一）劳动者被辞退后若想申请劳动仲裁，要留意时间，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 （二）如果在这期间有向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务的情况，仲裁时效会中断，之后时效重新计算，所以可利用这些情况延长有效申请时间。 （三）遇到不可抗力或其他正当理由无法在规定时效申请仲裁，时效会中止，等原因消除后继续计算，要及时关注时效动态。 （四）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止后，要在终止之日起一年内提出。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图法律顾问...
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劳动仲裁时申请财产保全律师费多少钱[律师回复] （一）面对劳动仲裁申请财产保全律师费不统一的情况，在案件简单时，可多对比不同律师按固定金额的收费，从几百到数千元的范围内选择性价比高的。 （二）对于复杂案件，要了解不同律师按争议金额3%-15%比例收费的合理性，结合自身争议金额大小来考量。 （三）若涉及异地办案，提前与律师明确差旅费等额外费用的承担方式和金额。 （四）与律师协商收费方式和金额时，签订委托合同将双方权利义务明确下来。 （五）多咨询几家律师事务所，掌握市场行情后再确定委托律师。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。在与律师签订委托合同时，应遵循此规定明确双方权利义务。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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