婚姻家庭 法律问答
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一方给子女钱，另一方有没有权利要回[律师回复] 一方给子女钱，另一方能不能要回得看具体情况。 要是这笔钱属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。要是一方没和另一方商量，就把一大笔共同财产给了子女，这可能侵犯另一方对共同财产的处分权。因为重大财产处理得夫妻双方商量着来，这种情况下另一方有权让子女返还自己那部分财产。不过，如果只是给子女一些小额零用钱，用于日常消费，这通常算夫妻默认的行为，另一方一般不能要求返还。 如果这笔钱是一方的个人财产，那他想给子女就给，另一方管不着，也没法让子女还钱。毕竟个人财产的主人对财产有占有、使用、收益和处分的权利。 另外，要是赠与行为有合法有效的赠与合同，而且不存在法定可撤销赠与的情况，像子女严重侵害赠与人或其近亲属合法权益等，另一方就很难把钱要回来了。平台专业咨询...
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老婆离家多少时间可以报失踪[律师回复] 1、要是一个人下落不明满两年，那和他有利害关系的人就能去法院，申请宣告这个人失踪。像配偶就属于利害关系人，要是老婆下落不明满两年，丈夫作为配偶是能向法院申请宣告老婆失踪的。 2、在启动司法程序前，如果老婆离家后联系不上，随时能到公安机关报案。公安机关会依据实际情况看是否受理并开展调查。要是有危及老婆人身安全或者涉及违法犯罪等紧急情况，公安机关会马上行动起来找人；要是没有紧急情况，公安机关也会记录相关信息，等有了线索就通知报案的人。 3、提醒一下，去法院申请宣告失踪，得有证据能证明当事人下落不明已经持续了一定时间。像居委会或者村委会开的证明，还有相关证人说的话，都能作为证据。而且，一旦被宣告失踪，就会有一系列法律方面的结果，比如会给失踪的人指定财产代管人。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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