劳动纠纷 法律问答
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工厂不给临时工发工资咋办[律师回复] 1. 临时工和工厂之间是存在事实劳动关系的。按照劳动法的规定，用人单位得按时、足额地给劳动者发工资。 2. 临时工可以先找工厂商量，让工厂把拖欠的工资给补上，同时要留好商量过程的相关证据，像聊天记录、通话录音这类的都得留好。 3. 如果跟工厂商量没用，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求工厂在规定时间内把工资给临时工发了。投诉的时候，得提供能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录啥的。 4. 要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者工厂在规定时间内还是没发工资，临时工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要办法，仲裁裁决是有法律效力的。 5. 最后，如果对仲裁结果不服，临时工还能向法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。4解答 3.1w浏览
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工伤事故工人的工资应该怎样算[律师回复] 工伤期间，工人的工资得按照原来的工资标准来发放。具体有下面几种情况： 1. 如果劳动合同里面约定好了工资数额，那就按照这个约定的工资来发。 2. 要是劳动合同没有约定工资数额，或者约定得不清楚，那就可以参照集体合同约定的加班工资基数，还有当地这个岗位上一年度职工的月平均工资，来确定工资数额。 3. 要是前面这两种办法都没办法确定工资数额，那就分情况来看：实行计件工资的，按照工伤职工受伤前12个月平均计件工资来计算；实行其他工资形式的，就由所在单位按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来计算。 总而言之，一定要保障工伤职工在停工留薪期内的工资待遇，这样才能维护他们的合法权益。4解答 4.2w浏览
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被老板开除且没有签合同拖欠工资怎么算[律师回复] 要是被老板给开除了，并且还没签合同，工资也拖欠着，那可以通过这些办法来维护自己的权益。第一步，你可以跟老板好好商量商量，让他把拖欠的工资还有应该给的赔偿都给你。要是商量不下来，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资付清。要是已经超过一个月没签合同，那从第二个月开始到满一年这段时间的双倍工资，你也可以去主张要回来。另外，如果是因为老板违法开除了你，导致你跟他解除了劳动关系，那你还可以去主张要经济补偿金。具体能赔多少，得根据你的工作年限还有工资水平之类的因素来确定。所以，你一定要把跟工作相关的证据都好好保存着，像工资条、工作邮件、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。4解答 3.2w浏览
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拖欠工资不发怎么起诉[律师回复] 1. 咱们得把证据收集起来，像劳动合同、工资条，还有考勤记录之类的，这些都能证明咱们和用人单位之间存在劳动关系，并且还能证明工资被拖欠了。 2. 接下来要确定管辖的法院，要么是用人单位所在地的基层人民法院管，要么就是劳动合同履行地的基层人民法院管。 3. 然后得起草起诉状，这里要把原被告的信息写清楚，还有诉讼请求，像要求用人单位支付拖欠的工资，以及相应的利息等等，再把事情的经过和理由也写明白。 4. 把材料准备好之后，就可以提交给法院，同时还要缴纳诉讼费。 5. 法院会对提交的材料进行审查，要是符合条件，就会受理这个案件，然后会通知咱们双方开庭的时间。 6. 到了开庭审理的时候，双方都要到庭，法院会进行审理，把收集到的证据都拿出来给大家看，然后双方还可以进行辩论。 7. 最后法院会根据实际情况和法律规定作出判决，如果用人单位败诉了，那就得支付拖欠的工资以及相关的费用。 8. 要是用人单位不履行判决，咱们就可以向法院申请强制执行，让法院帮咱们把应得的钱要回来。4解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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