工伤赔偿 法律问答
1016
万
解答量
2230
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
受伤的工人不会走保险怎么办[律师回复] 1.受伤工人不知走保险流程，可按步骤处理。先确认是否为工伤，用人单位应在事故伤害发生后30日内申请认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2.认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果要求工伤保险基金或用人单位支付待遇。 3.若工人不清楚流程，可向用人单位咨询，也可找当地社保经办机构或劳动保障行政部门。 4.若因用人单位未缴纳工伤保险无法走保险，相关费用由用人单位承担。建议受伤工人及时了解自身权益，主动与相关方沟通；用人单位要依法履行义务，及时为职工申请工伤认定和缴纳保险。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
没劳动合同在工地受伤骨折如何处理[律师回复] （一）及时收集证据：要尽快收集能证明与工地存在劳动关系的证据，像工资支付记录可体现工资发放情况，工作证表明身份，考勤记录证明出勤，工友证言能从旁佐证劳动关系。 （二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请工伤认定。 （三）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤，且治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。 （四）享受待遇与索赔：根据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，单位未缴纳工伤保险的，由单位支付费用。与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
新职伤和工伤赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿与伤残等级紧密相连，不同等级对应不同赔偿标准。 （2）被认定为工伤后，可享受停工留薪期工资，通常不超过12个月，特殊情况可延长，保障职工在治疗期间的收入。 （3）符合工伤保险诊疗项目等目录的医疗费，由工伤保险基金支付，减轻职工医疗费用负担。 （4）造成残疾的，有一次性伤残补助金，根据伤残等级从一级到十级，对应的月数从27个月本人工资逐级递减至7个月。 （5）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 （6）因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 提醒：工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****1537
136****1480
188****6118
