劳动纠纷 法律问答
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公司欠缴社保离职员工咋办[律师回复] 法律分析： （1）协商解决。离职员工可与公司协商，要求补缴欠缴社保费用，此方式相对温和高效，能节省时间和精力，若公司愿意配合，可快速解决问题。 （2）投诉处理。协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会监督检查用人单位守法情况，责令公司限期补缴。 （3）申请仲裁。员工可就公司欠缴社保致权益受损申请劳动仲裁，要求经济补偿等，不过需准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及欠缴社保的证据。 （4）索赔损失。若因公司欠缴社保影响员工享受待遇造成损失，员工有权要求公司承担赔偿责任。 提醒： 员工应注意收集相关证据，不同案情解决方式和结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.1w浏览
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入职一个月不缴纳社保怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）补缴社保方面，根据法律规定，用人单位自用工之日起就应为劳动者缴纳社保，入职一个月未缴，劳动者有权要求单位补缴。若单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令限期改正，逾期不改，单位会被处应缴社保费数额一倍以上三倍以下罚款，相关责任人会被处五百元以上三千元以下罚款。 （2）赔偿责任方面，若因未缴社保给劳动者造成损失，比如无法享受医保待遇而支出医疗费用等，用人单位需承担赔偿责任。劳动者可通过与单位协商、申请劳动仲裁等途径维权。 提醒： 劳动者遇到此类情况要注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，不同案情处理方式或有差异，可咨询进一步分析。5解答 4.9w浏览
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公司不缴社保怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司不缴社保，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金，还可要求公司补缴社保。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，其支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工之日起三十日内要为职工办理社会保险登记并缴纳费用，所以劳动者可要求公司补缴社保。当遇到公司不缴社保的情况，劳动者首先应尝试与公司协商解决。若协商无法达成一致，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果在具体维权过程中遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自己的权益。5解答 3.9w浏览
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试用期不交社保可以得到多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）补缴社保费用方面，试用期内用人单位不给员工缴纳社保违反法律规定，社保作为法定福利，单位必须为员工足额缴纳，员工有权要求单位补缴试用期的社保费用。 （2）损失赔偿方面，若因单位未缴社保使员工遭受损失，例如生病无法享受医保报销产生医疗费用等合理损失，员工可要求单位赔偿。 （3）经济补偿方面，员工可以单位未缴社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿，工作不满六个月的，单位应支付半个月工资的经济补偿。 （4）维权途径方面，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 试用期员工遇到社保未缴问题要及时维权，注意保留相关证据，不同案情处理方式或有差异，建议咨询进一步分析。5解答 4.8w浏览
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哺乳期辞退需要赔偿五险一金吗[律师回复] 法律分析： （1）哺乳期辞退女职工属违法解除劳动合同行为。法律明确保护哺乳期女职工权益，用人单位在此期间辞退女职工，违反了相关法律规定。 （2）违法辞退需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。计算经济补偿时，依据劳动者在本单位工作年限，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）五险一金是用人单位法定义务，劳动关系存续期间必须正常缴纳，辞退不能免除该责任，若未依法缴纳，劳动者可要求补缴，相关部门会责令改正并可能处罚。 提醒： 女职工若遇哺乳期被辞退情况，要注意收集相关证据，以便维护自身合法权益，具体赔偿事宜因案情而异，可咨询我进一步分析。5解答 3.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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