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广德市-刘生...律师
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既诉请违约又诉请侵权法律是否允许
[律师回复] (一)仔细分析案件具体情况。明确行为在合同约定和侵权事实方面的具体表现,确定该行为符合违约与侵权构成要件的具体情形。 (二)对比违约之诉与侵权之诉。从责任构成、赔偿范围、举证责任等方面深入考量,分析选择哪种请求权对自己更有利。比如赔偿范围大、举证难度小等因素。 (三)慎重做出选择。一旦选定一种请求权,后面诉讼过程就要围绕该请求权展开,中途一般不能随意变更。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十六条规定,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
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主播如何解除独家协议关系
[律师回复] 1.主播解除独家协议关系有协商、约定和法定三种途径。协商解除能友好处理,避免后面纠纷;约定解除可在触发协议条款时依约进行;法定解除则适用于不可抗力或签约方根本违约的情况。 2.为顺利解除协议,主播可采取以下措施:首先,优先考虑协商解除,以平和沟通的方式解决问题,签订明确的解除协议。其次,仔细研读协议,确认是否存在约定解除条款,若有触发条件,及时按约定操作。最后,遇到法定解除情形时,及时通知签约方,若对方有异议,可考虑通过诉讼或仲裁确认解除效力,同时要注意保留相关证据。
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酒店违约金赔偿标准是怎样确定的
[律师回复] (一)明确合同约定很关键,签合同时就要仔细看关于违约金的条款,要是有明确数额或计算方式,那就按约定来,这样有纠纷时处理起来简单直接。 (二)合同没约定也别怕,按法律规定,违约方得赔偿对方遭受的损失,包括能得到的利益,但有个限度,就是违约方签合同时能预见到的损失范围。 (三)要是觉得违约金过高或过低,别默默忍受,赶紧请求法院或仲裁机构调整,它们会综合各种因素来判断是否调整以及调整多少。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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法律对违约金数额限制是怎样的
[律师回复] (一)在签订合同时,双方应尽量对可能造成的损失进行预估,合理设定违约金数额,避免过高或过低。 (二)如果认为约定的违约金过高或过低,当事人要及时收集实际损失的相关证据,以便在主张调整违约金时有充分依据。 (三)在发生纠纷时,主动向法院或仲裁机构提出调整违约金的请求,并清晰阐述请求调整的理由和依据。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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培训协议没有违约金会有什么后果
[律师回复] 培训协议未约定违约金的后果因情况而异。若劳动者接受专项培训并约定服务期后违约,即便无违约金条款,用人单位也能主张赔偿。根据法律,劳动者违反服务期约定需赔偿用人单位培训费用,按未履行服务期比值分摊。不过,用人单位需举证实际培训费用,如支付给培训单位的费用凭证。 若协议无违约金条款且用人单位无法有效证明培训费用,劳动者违约时,用人单位维权难度增大,难以获得充分赔偿。 为保障自身权益,用人单位应做到: 1.在培训协议中明确约定违约金条款,以约束劳动者履行服务期约定。 2.妥善留存与培训相关的费用凭证,以便在需要时举证实际培训费用。
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租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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