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三期工资赔偿标准是多少钱[律师回复] 解析： 孕期、分娩期以及哺乳期统称为劳动合同之“三期”。在此期间内，若用人单位存在违法行为并导致劳动合同提前终止，被雇佣者有权获取赔偿。赔偿金的设定通常根据被雇佣者在用人单位实际服务的年限为依据，每满一整年便需向其支付等同于两个月基本工资的补偿费用；而未足一年的服务年限，则将按正常一年进行计算。 至于工资的计算标准，则以被雇佣者在劳动合同解除或终止前的十二个月内所获得的平均工资为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图宣城
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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