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[律师回复] 您好,方便电话沟通吗。
郭培员律师
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我和总承包人,签订劳务合同,纯劳务算不算农民工工资?
[律师回复] 案件什么情况,大概说下,看能不能帮到您
安徽千企盛律...
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收银被拖欠工资怎么处理
[律师回复] 1.收银被拖欠工资可通过多途径维权。协商是首要选择,与用人单位沟通要求支付工资并保留证据,这能和平解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资情况的材料,由其责令单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时间内提交申请。对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉。 2.解决措施和建议: -协商时注意保留证据,如聊天记录、通话录音等。 -向劳动监察部门投诉前,确保准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料。 -申请仲裁要留意时间限制,在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交申请。 -对仲裁结果不服起诉,需在收到仲裁裁决书规定时间内进行。
本地法律顾问...
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工作3个月未签合同该怎么办
[律师回复] 1.工作3个月没签合同,劳动者能依法维权。按规定,单位用工超1个月不满1年没签书面合同,要付双倍工资。工作3个月,可要求单位支付2个月双倍工资差额。 2.先搜集证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3.可先和单位协商,要求补签合同并支付双倍工资。 4.协商不成,可向劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁维权。
本地专业咨询...
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试用期工资不得低于正常工资的多少
[律师回复] 试用期工资有明确法律规定,需同时满足不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,以及不低于用人单位所在地最低工资标准。若劳动合同约定了工资标准,试用期工资不得低于约定工资的百分之八十;未约定的,不得低于单位相同岗位最低档工资的百分之八十。 若用人单位支付的试用期工资不符合规定,劳动者可采取以下措施维权: 1.要求单位补足差额,与单位积极沟通解决问题。 2.若协商不成,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。
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