损害赔偿 法律问答
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我被人打了[律师回复] 您好！被人殴打后请按以下步骤维权：1. 立即报警，由公安机关制作询问笔录、调取监控、出具受案回执，这是后续索赔和追责的关键证据；2. 及时就医并保留病历、诊断证明、医疗费票据，必要时申请法医鉴定（人体损伤程度鉴定），若构成轻伤二级以上，打人者涉嫌故意伤害罪，可追究刑事责任（《刑法》第二百三十四条）；若仅轻微伤，公安机关可对其治安处罚（《治安管理处罚法》第四十三条）；3. 无论伤情轻重，您均有权要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等损失，协商不成可持证据向人民法院提起人身损害赔偿诉讼（《民法典》第一千一百七十九条）；4. 若伤情严重或对方拒不赔偿，建议及时委托律师介入固定证据并代理索赔。戴少华律师戴少华律师
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如果甲某和乙某两个14岁的孩子在学校甲某辱骂乙某于是乙某下座打了甲某一下回座位时甲某冲过来还了乙某一下于是两人便打起来甲某先故意用拳头击打了乙某的眼睛乙某在看不清楚的状况下不小心将甲某的门牙打掉了事后甲某的家长要可赔偿一万五千元乙某也被甲某打成轻微脑振荡该怎么处理[律师回复] 对于未成年人之间的冲突，首先应当由学校和家长进行教育和调解。如果甲某和乙某的家长无法达成和解，可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。根据《中华人民共和国民法典》的规定，未成年人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。甲某和乙某的家长都应承担相应的责任。具体赔偿数额，双方可以协商确定，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。同时，对于乙某的轻微脑震荡，甲某的家长也应承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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