工伤赔偿 法律问答
1194
万
解答量
2586
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签合同的临时工工伤后该怎么处理[律师回复] 临时工没签书面劳动合同，也不影响工伤权益。只要能证明和单位有实际劳动关系，工伤后也能走一般工伤流程。 受伤了先救人，这是单位的责任，得第一时间让职工得到救治。同时，受伤职工得留好证据，像工资条、工作证、考勤表，或者找同事给做个证明，这些都能证明你和单位有劳动关系。 单位要在事故发生后，按规定时间去社保部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间内申请，这期间该给职工的工伤待遇等费用就得单位自己掏。要是单位不管，受伤职工、家属或者工会也能在规定期限内去单位所在地的社保部门申请。 等职工伤好得差不多了，要是落下残疾，影响干活能力了，就要去做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据标准确定伤残等级。 最后就是拿赔偿。根据工伤认定和鉴定结果，受伤职工能享受工伤保险待遇。要是单位没给职工交工伤保险，那这些费用就都得单位按照标准来出。 法律建议：临时工平时要注意保留能证明劳动关系的材料，万一出了工伤，及时和单位沟通，督促单位申请工伤认定。如果单位不配合，要勇敢地维护自己的权益，通过合法途径申请认定和赔偿。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
工伤10级伤残鉴定后可获得多少赔偿[律师回复] 工伤10级伤残赔偿金额要结合实际情况算。下面讲讲主要赔偿项目和标准。 先说一次性伤残补助金，这由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按统筹地区职工平均工资300%算；比统筹地区职工平均工资60%低，就按60%算。 劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 还有其他费用，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 要是遇到这种情况，要及时收集相关证据，先和用人单位协商赔偿。要是协商不成，能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台精选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****6650
180****6879
