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想了解，个人工资扣税标准2026标准

[律师回复] 按现行《个人所得税法》，工资薪金每月减除费用5000元，适用3%—45%七级超额累进税率，专项附加扣除可另享。目前官方尚未发布2026年新标准，若政策未调整，仍沿用此规定。请留意财税部门届时公告。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

2解答 3.3w浏览
公司未与我签订劳动合同且未为我缴纳社保，入职五个多月目前在职，我能拿到赔偿两倍工资和社保补偿金吗？怎样维权？

[律师回复] 戴少华律师回复安徽电视台科教频道维权律师、芜湖市镜湖区司法局法援律师在职状态可以主张四个月双倍工资差额。想要获取半个月工资的经济补偿金，需要书面以未缴纳社保为由解除劳动关系。社保无法仲裁直接裁决现金补偿，应当向劳动监察部门投诉要求单位补缴。维权务必留存工资流水、考勤等劳动关系证据。

戴少华律师

6解答 3.6w浏览
我到法定退休年龄，因为有延迟退休，公司还在交社保，我跟公司签了一年合同，现在合同没到期，公司让我办退休，然后离职，这合法吗

[律师回复] 公司要求您办理退休并离职，需区分情况：若您已达法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，公司可依法终止劳动合同，无需支付经济补偿；若因延迟退休政策您尚未达新退休年龄，公司单方终止合同可能构成违法解除，您可要求继续履行或主张赔偿金。建议核实当地延迟退休具体执行政策，保留合同、社保缴费记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

戴少华律师

4解答 3.7w浏览
你好，我要求之前公司补缴4年社保，现在我只有银行代发工资流水

[律师回复] 你好，要求补缴4年社保，仅有银行代发工资流水可作为劳动关系证据。建议先向劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁确认后，持裁决书向社保经办机构申请补缴。注意补缴社保一般不受仲裁时效限制，但各地执行有差异，建议尽快办理。

戴少华律师

3解答 4.1w浏览
私人雇佣关系，上班途中发生交通事故死亡，雇佣者是否承担责任

[律师回复] 私人雇佣关系，上班途中发生交通事故死亡，需区分情况：若雇员在从事雇佣活动中遭受损害，雇主应承担赔偿责任；若系第三人侵权造成，雇员可向第三人索赔，也可要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。上班途中是否属"从事雇佣活动"需结合工作时间、路线等因素判断。建议先明确事故责任认定及雇佣关系证据，再确定索赔方案。可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面分析。

戴少华律师

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