劳动纠纷 法律问答
68.7
万
解答量
1201
万
浏览量
池州-胡娟律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同没到期辞职需要交违约金吗[律师回复] 在大多数情况之下，员工在契约尚未结束之际选择离开并不会被强制要求支付违约赔偿金。然而，必须根据实际情况详细分析判断才能得出结论。假如在雇佣关系之中，劳资双方已经明确规定了服务期限的约束，而且已经有用人单位对劳动者提供了专门的职业技能培训费用支持，那么当劳动者违背服务期限约定决定离职时，就应当按照先前的约定向用人单位支付赔偿金额。当然，此种违约赔偿金的数字应严格控制在用人单位所提供培训费用的范围之内。再者，若用人单位已与劳动者签署了有关竞业限制条款的协议，且劳动者违反了该约定，则也应按照约定向用人单位支付相应的赔偿。但是，在上述两种情况均未发生之前，劳动者只需要提前30天以书面形式通知用人单位便可合法解约。值得注意的是，在这一类型的正常离职过程中，通常情况下没有必要支付任何形式的违约赔偿金。4解答 4.3w浏览
-
员工违约解除劳动合同的赔偿标准有哪些[律师回复] 当员工出于自身原因终止与其雇佣关系时（称之为“违约离职”），倘若并未达到法律或协议中规定的解约要求（法定或约定的解除条件），由此给用人单位带来损失的，此员工须就此承担相应的赔偿责任。赔偿的标准主要囊括以下几个方面：首先是用人单位在招聘安排他/她入职的过程中所投入的成本；其次是用人单位为了提高他/她进一步适应公司环境所付出的培训费用，如无特殊预先约定则应按正常商业规则进行操作；再次是因为该员工的突然离开而给生产、管理以及工作等多个环节造成的直接经济损失；除上述内容之外，如果在签订劳动合同时已经设定了禁业协议，那么对于那些违背禁业约定的员工，还需按照先前的协议规定向用人单位缴纳一定的违约金。关于违约金的具体额度，通常由劳动者与雇主共同商议达成，然而必须保持公平、合理的原则。最后，必须强调的是，最终的赔偿金额需要结合实际的详细情况和相关的证明资料进行综合判断得出。4解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****1305
132****4236
181****8079
