劳动纠纷 法律问答
132
万
解答量
1834
万
浏览量
池州-李燃律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
池州-胡娟律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
池州-张文...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
掩饰隐瞒4000元工资会受到什么处罚[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得及收益，到一定数额会构成犯罪。通常，要是明知是犯罪所得或其收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售等，涉及价值在三千元到一万元以上，就可能被追究刑事责任。但各地会结合自身经济发展等情况，在这个幅度内确定本地具体标准。 比如，如果当地规定三千元以上就算犯罪，有人明知4000元工资是犯罪所得或收益，还进行掩饰隐瞒，那这人就要面临刑事处罚了。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他责任人，也按上述规定处理。 要是当地规定的入罪标准高于4000元，虽然不构成犯罪，但也可能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，被拘留或者罚款。大家一定要清楚这些法律规定，别一不小心踩了法律红线。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
无固定期限合同按2N赔偿该怎么算[律师回复] 如果用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，就得按2N标准给劳动者支付赔偿金。这里的N指的是劳动者在本单位工作年限对应的经济补偿。 先来看怎么确定N值。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来算，满一年就给一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是这个平均工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那就按职工月平均工资三倍来支付，而且支付年限最多不超过十二年。 知道N值后，2N赔偿金额就是N值乘以2。比如有员工在单位干了3年6个月，月平均工资5000元，他的N值就是4乘以5000等于20000元，2N赔偿就是40000元。 要是碰上用人单位违法解除无固定期限合同这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是协商不成，还能向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁来维护自己权益。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
三年没发的工资是否可以要回[律师回复] 三年没发的工资，通常是能够要回来的。劳动者和用人单位建立劳动关系之后，用人单位得按照劳动合同的约定和国家相关规定，及时、足额给劳动者支付工资。 要是碰到三年都没发工资的状况，劳动者可以先跟用人单位协商，要求支付工资。要是协商没用，可以通过下面这些途径维权。 首先，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权力对用人单位支付工资的情况进行监督检查，能责令用人单位支付拖欠的工资。 其次，能申请劳动仲裁。申请仲裁的有效时间是一年，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是存在让时效中断的情形，比如劳动者向用人单位主张自己的权利，那么从时效中断的时候起，仲裁时效就重新计算了。仲裁裁决之后，要是用人单位还是不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 最后，还能向法院起诉。如果劳动者对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。要是有工资欠条，那就可以直接去法院起诉。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
民营企业辞退员工，补偿方式是怎样的[律师回复] 民营企业辞退员工，补偿情况得看具体情形。要是员工犯大错，严重违反了企业规章制度，这时候企业按《中华人民共和国劳动合同法》规定辞退员工，是不用给补偿的。比如员工总是无故旷工，或者在工作里严重失职，给企业造成重大损失，企业就有理由这么做。 要是员工能力不够，不能胜任工作，企业也不能直接辞退。得先给员工培训，或者调整工作岗位，要是员工还是干不好，企业提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能和员工解除劳动合同。这种情况下，企业要给员工经济补偿。补偿多少呢？按照员工在企业工作的时间算，工作满一年，就给一个月工资。要是工作超过半年但不到一年，就按一年算；要是工作不到半年，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是企业违法辞退员工，也就是违反法律规定解除或者终止劳动合同，那就要给员工赔偿金，这个赔偿金是正常经济补偿的两倍。 员工遇到被辞退的情况，先和企业好好商量补偿的事儿。要是商量不拢，也别慌，把和工作、辞退相关的证据收集好，像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录这些，然后去劳动争议仲裁机构申请仲裁，用法律武器保护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****4999
159****4834
132****2352
