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合作合同纠纷怎么处理好[律师回复] 法律分析： （1）协商作为纠纷处理首选，因其凭借双方直接交流化解矛盾，既不耗费过多精力财力，又有利于维系合作。这种方式充分体现双方自主性，只要能达成共识，便可快速解决问题。 （2）调解引入中立第三方，借助其专业和公信力，依据客观事实与法律规定，推动双方相互理解，从而达成和解。行业协会等第三方熟悉行业规则，能更高效地促成双方和解。 （3）仲裁需有仲裁条款或协议，其裁决结果一裁终局，能快速定纷止争，节省时间成本。 （4）诉讼由法院依据司法程序裁判，判决具有强制执行力，保障胜诉方权益得以实现。但需谨慎选择管辖法院，确保诉讼顺利进行。 提醒： 处理合作合同纠纷，优先尝试协商调解。选择仲裁或诉讼时，注意仲裁协议及管辖法院规定，有疑问可咨询专业法律人士。5解答 4.5w浏览
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协议书能作为合同吗[律师回复] （一）判断协议书能否作为合同，关键看其是否具备合同的基本要素。若想协议书具有合同效力，当事人在拟定协议书时，要确保有明确的当事人信息，也就是要清楚地写明参与协议的各方是谁。比如是自然人，要写清姓名、身份证号、住址等；是法人或其他组织，要写明名称、法定代表人、地址等。 （二）标的要明确。所谓标的，就是协议所指向的具体事物或行为。比如在合作协议中，合作的具体项目是什么，得清楚地表述出来，不能模糊不清。 （三）数量和质量方面，如果涉及到具体的货物、服务等，要对其数量和质量有明确的约定。例如买卖协议中，货物的数量是多少，质量要达到什么标准等。 （四）价款或者报酬也要明确。像合作协议中各方的收益分配方式，或者服务协议中提供服务一方应获得的报酬等，都得有清晰的约定。 （五）履行期限、地点和方式也不能少。履行期限就是协议各方需要在什么时间内完成各自的义务；履行地点就是在什么地方履行义务；履行方式则是通过什么样的具体方式来履行，比如是一次性履行还是分期履行等。 （六）违约责任得提前约定好。如果一方违反了协议约定，应该承担什么样的责任，要明确写出来，这样可以约束各方遵守协议。 （七）解决争议的方法也很重要。一般可以约定是通过协商、仲裁还是诉讼的方式来解决可能出现的争议。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。5解答 4.9w浏览
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店铺在合同期可不可以转让[律师回复] 法律分析： （1）当店铺租赁合同明确允许在合同期内转让时，承租人只要按照合同规定的转让程序操作，比如提前通知房东等，就可顺利转让。这体现了合同约定优先的原则，双方应按照既定条款履行。 （2）若合同无转让相关约定或者明确禁止转让，承租人未经房东同意擅自转让属于违约行为。房东有权按照合同约定要求承租人承担违约责任，像扣除押金、要求赔偿损失等，情节严重的还能解除租赁合同。这是对房东权益的保护，约束承租人遵守合同规定。 （3）即使合同未作约定，只要不损害房东权益，经与房东友好协商并获得其书面同意，转让通常也能进行。这给予了双方一定的灵活性，以协商解决实际问题。 提醒： 转让店铺前务必仔细查看租赁合同条款，必要时积极与房东充分沟通协商，避免因疏忽导致违约风险 。5解答 3.3w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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