工伤赔偿 法律问答
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浙江温州工伤最低工伤保险待遇是多少[律师回复] 浙江温州的工伤保险待遇无固定“最低”标准，依具体情况而定。 1. 工伤医疗待遇：治疗工伤费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准时，由工伤保险基金支付，确保工伤职工合理医疗支出得到保障。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工留薪期间生活不受影响。 3. 伤残津贴：评定伤残等级后按级计算，如一级伤残为本人工资90%，依次递减。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额。 4. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资。 建议用人单位和职工及时进行工伤认定及劳动能力鉴定，准确确定待遇金额，保障双方合法权益。5解答 4.8w浏览
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工作受伤医疗费谁给[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键：在工作中受伤，职工应及时申请工伤认定，这是后续获得相关费用支付的前提。 2. 费用支付有区分：认定为工伤后，治疗期间符合规定的医疗费用，若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位支付。 3. 其他费用需承担：用人单位除医疗费用外，还应承担住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 4. 维权途径要明确：若用人单位拒绝支付相关费用，工伤职工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权。 提醒： 职工受伤后要注意及时收集相关证据，以便顺利进行工伤认定和后续维权。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。5解答 3.2w浏览
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临时工干一天受伤了怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 责任认定方面：临时工与雇主存在雇佣关系时，仅工作一天受伤，若因工作原因且在工作场所受伤，符合条件可能参照工伤处理，雇主可能需承担责任。 2. 证据收集方面：受伤者需尽快就医并保留病历、诊断证明、医疗费票据等凭证，同时收集工作证、现场照片、工友证言等与工作关联的证据。 3. 维权途径方面：若雇主拒担责，受伤者可先协商赔偿医疗费、误工费等费用；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起民事诉讼，要求雇主承担人身损害赔偿责任，涵盖医疗、护理、误工等必要费用。 提醒： 临时工受伤情况复杂，具体责任认定和赔偿标准因案情而异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.7w浏览
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工伤保险和商业险可以一起报吗[律师回复] 工伤保险和商业险（如商业意外险等）多数情况下能一起报。工伤保险是社会保险，用人单位依法必须为职工缴纳，保障职工因工作受伤或患职业病时的医疗救治与经济补偿权益。商业险基于投保人与保险公司的合同关系，是商业契约行为。 1. 赔付范围及目的不同：工伤保险聚焦工作相关伤害保障；商业险按合同条款确定赔付范围。 2. 理赔流程及要求有别：理赔时需注意相关流程，提供如医疗发票等证据材料。部分商业险可能扣除工伤保险已赔付部分。 建议职工和用人单位充分了解两种保险的条款和理赔要求。职工受伤后，按规定及时申请工伤保险赔付，同时准备好材料申请商业险理赔，确保自身权益得到充分保障。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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