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贷款打到第三方了如何将其追回[律师回复] （一）确定打款原因，若因操作失误或错误认识付款构成不当得利，先和第三方协商返还。 （二）若第三方拒绝返还不当得利，收集转账记录、贷款合同等证明款项性质及错误支付的证据，向法院起诉。 （三）若打款是受托支付，审查合同约定，若第三方未按约履行后续义务，依据合同追究其违约责任要求返款。 （四）若第三方收款正当且无违约行为，通常难以要求返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。平台专业咨询...
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贷款转借获利达到多少金额会立案[律师回复] （一）避免套取金融机构贷款转贷他人获利，若有资金需求，可通过合法合规途径解决，如向正规金融机构申请符合规定的贷款用于自身合理用途。 （二）注意控制转贷行为，不要让违法所得数额达到十万元以上。 （三）杜绝两年内因高利转贷受过两次以上行政处罚后又实施高利转贷的行为。 （四）在进行资金借贷活动时，确保主观上无转贷牟利目的，客观上不实施套取贷款转贷他人的行为，且转贷利率不要明显高于金融机构贷款利率。 法律依据： 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第二十六条规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额在十万元以上的，应予立案追诉；虽未达到上述数额标准，但两年内因高利转贷受过行政处罚二次以上，又高利转贷的，也应予立案追诉。律图法律顾问...
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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