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犯罪被单位开除可以领取失业金吗

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

郭培员律师

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公司调岗降薪怎么办

[律师回复] 结论：公司未经协商擅自调岗降薪属违法行为，劳动者可通过多种途径维权。法律解析：依据法律规定，公司调岗降薪需与劳动者协商一致，擅自调岗降薪违反了法律规定。劳动者遇到这种情况，可先和公司沟通并保留记录，要求恢复原岗位和工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使其责令公司改正，也能向劳动争议调解组织申请调解。若这些方法都不奏效，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁时要证明劳动关系、原岗位与工资待遇以及调岗降薪事实。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉。如果您在劳动过程中遇到类似问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

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在公司干了5年，中间离开公司3个月现在公司倒闭要赔偿是按5年赔偿，还是按第二次入职赔偿

[律师回复] 案件什么情况？大概说下


安徽千企盛律...

1解答 3.6w浏览
我在2026年12月入职一家私营企业干到一月23离职我是16到18岁的未成年工老板克扣工资违法吗？

[律师回复] 老板克扣工资违法，即使你是16到18岁的未成年工，付出劳动就应获得足额报酬。你可先和老板沟通，要求支付克扣工资。若沟通无果，可收集能证明劳动关系和工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去申请调解或仲裁，维护自身权益。

吴亮律师

1解答 4.2w浏览
88年大专毕业，现在工龄是多少年

[律师回复] 工龄得看毕业之后何时开始工作。若88年毕业就参加工作，到现在2026年，工龄大概是38年。不过工龄计算得有连续工作证明，像劳动合同、社保记录这些。如果工作有中断，就得扣除中断时间。你可以找找之前工作的材料，确定具体开始工作时间，这样能准确算出工龄。

吴亮律师

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