行政类 法律问答
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福建-孙翔律师13分钟前解答了“行政类”问题
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本人79年当兵，89年转警，2000年四月被辞退后服刑五年，79年至2000年视同缴费可否计算，原单位出具辞退证明，行政复议区政府维视人社局不予计算视同缴费，下/步行政诉讼应在区级法院或中级法院诉讼[律师回复] 复议维持后，决定级别管辖的是原作出认定的区人社局，所以应到区法院起诉，不是中级法院。军龄及转警后的连续工龄，在养老保险个人缴费前一般应视同缴费年限；被辞退不当然清除，服刑期间不计，人社局完全不认可能适用法律错误。带好入伍登记表、转警审批表、辞退证明、复议决定书，在收到复议决定书之日起十五日内向区法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·行政类
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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