公司经营 法律问答
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福建-胡晓...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
福建-林瑶律师4分钟前解答了“公司经营”问题
福建-吴凡律师17分钟前解答了“公司经营”问题
福建-翁萍律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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当非法经营和所得竞合时要怎么办[律师回复] （一）面对非法经营和所得竞合情况，行为人应积极配合执法机关，主动交代违法所得情况并及时退缴，争取在量刑时获得从轻处理。 （二）若存在善意取得违法所得财物的第三人，第三人要保存好能证明自己善意取得的相关证据，以维护自身合法权益。 （三）执法机关和司法机关在处理案件时，要严格依据法律规定，准确认定违法所得数额，结合具体案情进行量刑和处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。律图平台咨询...
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股东个人财务与公司财务之间的界定是怎样的[律师回复] 结论： 股东个人财务与公司财务应严格区分，若股东滥用权利致二者混同损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任。 法律解析： 公司具有独立财产权，其财产源于股东出资和经营积累，用于公司运营与偿债等。股东出资后，出资财产所有权转移给公司，股东获得股权。而股东个人财产归其自身，用于个人生活、投资等。实践中可通过建立独立财务制度、开设单独银行账户、规范会计核算等方式区分二者。当股东滥用权利让个人与公司财务混同，就会损害公司债权人利益，此时股东要对公司债务承担连带责任。规范区分股东个人财务与公司财务，能保障公司独立运营，保护股东和债权人合法权益。若在实际中遇到股东与公司财务区分相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。福建法务
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多次被公司开除该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）当多次被公司开除时，收集证据是关键的第一步。劳动合同能确定双方的权利义务，工资条体现劳动报酬情况，考勤记录可证明工作时长，开除通知则是公司开除行为的直接证明。这些证据能为后续维权提供有力支撑。 （2）判断公司开除的合法性至关重要。若公司违法解除劳动合同，劳动者可获得经济补偿标准二倍的赔偿金。而合法解除需符合法定情形，如劳动者严重违反公司规章制度。 （3）维权途径多样。先与公司协商，提出合理的赔偿或补偿要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司改正。还能通过劳动仲裁和诉讼来维护自身权益。 提醒： 不同的开除情形对应不同的处理方式，建议咨询专业人士进一步分析维权方案以保障自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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